市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com) 、掌中安徽讯(刘守亮)今年以来，宿州泗县坚持把就业作为最大的民生，大力实施就业促进工程，积极引导各类经营主体开发公益性岗位，落实就业服务补助，促进就业困难人员充分就业。
合理开发岗位。各镇(开发区)组织人员对辖区内的就业困难人员进行全面摸底排查，详细登记年龄、文化程度、原从事行业等信息，汇总报送泗县人社局。泗县人社局遵循“统筹开发、因事设岗、以岗定人、促进就业”的原则，以供求关系为基础，科学合理设定就业岗位以及开发数量，确保“开发一个、上岗一个、稳定一个”。
严格日常监督。对公益性岗位及从业人员实行考核检查制度。泗县人社局建立健全公益性岗位人员管理台账，安排专人不定期对用人单位岗位使用、管理制度、待遇落实情况和从业人员在岗上班情况开展明查暗访。对考核不合格的，取消用人单位使用公益性岗位的资格;对抽查时不在岗，且无正当理由的从业人员停发公益性岗位补贴。
抓好政策宣传。积极通过广播、电视、“两微一端一网”等平台，广泛宣传公益性岗位开发原则、岗位类别、安置对象、安置程序、薪酬待遇等，提升公益性岗位开发民生工程政策群众知晓率。同时，按季度公开公示公益性岗位补贴、社会保险补贴资金发放情况，设立举报电话、邮箱，主动接受监督，提高就业促进工程资金使用效益。
