市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(陈晓东)宿州埇桥区认真学习贯彻实施公务员法及配套法规，念好“三字诀”，不断推进公务员工作法治化、规范化水平，建设高素质专业化公务员队伍。
念好“入”字决，突出政治素质。自公务员法实施以来，严把“政治关”，宿州埇桥区在2021年22名新公务员录用考察中，将政治素质放在首要位置。坚持干部任前法律法规考试制度，对拟提拔使用的干部进行任前理论知识测试。在2021年乡镇换届工作中，对144名新提名人选要求党委(党组)出具政治表现鉴定，实行党委(党组)书记和组织部长(分管人事工作班子成员)“双签字”，提高人选政治素质考察精准性，选优配强乡镇新一届领导班子。
念好“学”字决，强化重点培训。埇桥区紧扣《2018—2022年干部教育培训规划》要求，围绕全区中心工作，依托主体班、网络班等推行干部分类培训，利用学习强国、干部教育在线等网络载体，重点开展政治理论、乡村振兴、岗位业务技能、心理调适、依法行政等专项培训，扩大干部学习覆盖面,2021年来已培训39班次9275人。
念好“考”字诀，加强平时考核。埇桥区全面推行平时考核制度，并加强对全区公务员平时考核工作的监督和管理，更加突出政治标准，树立实绩导向，科学确定考核内容，完善考核程序。强化平时考核结果运用，根据考核结果有针对性地加强激励约束、培养教育，对平时考核结果为“好”等次的公务员，将平时考核结果记入公务员年度考核登记表，与年度考核结果挂钩。对全区2020年度考核为优秀等次的499人嘉奖，对全区2018-2020年连续三年年度考核均为优秀等次的70人记三等功一次。
