“密薪制”不能成为“隐秘侵权”工具

“封口费”　王恒/漫画

日前，山东济南某企业员工小郑因“泄露”工资单被开除一事引发关注。据小郑介绍，自己在发工资当日因工资单被其他同事看到，被公司以“泄露公司机密”定为“一级违规”开除。小郑对处罚不满，要求公司撤销违规认定并进行道歉和补偿。对此，涉事企业回应称该员工在职期间违反公司规定被处罚，且已承认相关事实并签字确认，愿意配合有关部门调查。