随着“全面放开三孩”生育政策落地，如何破解幼儿“入园难”“接送难”“看护难”问题，既受到舆论热议，也受到各地两会代表委员关注。而杭州尝试推出的产业园区嵌入式幼儿园，为工作与带娃兼得提供了一种可能，解决了部分园区员工家庭生育养育的后顾之忧。
在高速运转的现代社会，不知有多少奔忙在职场的年轻父母，在接送孩子和上下班打卡之间穿梭。如此，杭州尝试推出的产业园区嵌入式幼儿园，为工作与带娃兼得提供了一种可能，有效解决部分园区员工家庭生育养育的后顾之忧，无疑值得一试。
此前，因为接送孩子，奔忙在职场的年轻父母吃了不少苦不说，还不同程度影响了工作。同时，还衍生两种痛心的社会现象：一种是一些年轻人，本是干事创业的大好年龄，但为了生娃、带娃，只能跟心爱的工作说“再见”，在家专职带娃;一种是一些年轻人，本是生育的大好年龄，但为了工作、事业，只能跟生娃说“再见”，过着顾此失彼的生活。
随着“全面放开三孩”生育政策落地，我们清晰意识到，年轻人生育问题，已经不再只是一个家庭的问题，而是“国之大者”，关系到一个国家的未来。也是因为这个原因，“生育”“养育”“教育”不断被提到国家战略层面讨论、推进、落实。
今年，营造育儿友好环境，被列入浙江省政府工作报告。可见，“带娃上班”从理想照进现实，既是用心用情营造育儿友好环境的生动实践，更是在有力有序助推“全面放开三孩”生育政策落地。
当前而言，产业园区嵌入式幼儿园深受欢迎且“供不应求”，同时企业自办职工幼托风潮再起之时，新模式下的幼儿园面临新的挑战，这不难预料。对此，一定要从大处着眼、小处着手，在困难面前不断找方法，“带娃上班”就可以“遍地开花”，造福国计民生。
贺 成
