今年以来，黄山市屯溪区人社局通过主动上门、电话联系、QQ微信等方式，全面掌握辖区内企业缺工情况，摸清企业招工计划，建立企业用工需求清单，为企业与求职者搭建招聘平台，满足企业用工需求。
从5月16日至8月25日，屯溪区开展“百日千万网络招聘”专项行动，求职者可以登录安徽公共招聘网黄山分站，在网络招聘会专栏选择专场参加，劳动者也可以在网站浏览岗位信息，在线投递简历求职应聘。屯溪区通过线上精准招工，“点对点”对接，提高求职成功率，为劳动者和用人单位提供优质高效服务。
“我觉得最主要的是对我们企业有几个方面的优势，第一是降低了企业的用工成本；第二是网络招聘方便和快捷；第三是通过网络招聘获得了简历量也比较多，覆盖面广，在线上互动性比较强，不受时间和空间的因素制约。”黄山拓达科技有限公司储备干部汪微说。
针对当前疫情形势，屯溪区对反映用工困难并有外出招聘意向的企业开展招工定制服务，摸清其用工需求和出行意向，根据调查摸底情况，制定就业春风行动、“百日千万网络招聘”专项行动等，全年计划开展各类招聘活动132场。屯溪区公共就业和人才服务中心人力资源科工作人员雷莹表示，主要的服务对象有高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等。
截至目前，已开展各类招聘活动58场，组织企业782家次，初步达成就业意向1498人次。下一步，屯溪区将持续为劳动者求职和用人单位招聘搭建供需对接平台，促进求职用工精准对接。(焦昱 方晓坚)
