近年来，黄山市祁门县塔坊镇党委积极探索“党建+”模式，通过基层党建与志愿服务、生态文明建设、干部队伍建设等工作相融合，绘就乡村振兴新画卷。
党建+网格服务，织密了“志愿红”。党员牵头，成立的志愿服务队参与镇村重点工作。疫情期间，志愿者们主动参与疫情防控工作，从返乡人员排查、防疫知识宣传、疫苗接种等多方面入手，筑牢基层防疫屏障。针对外出务工人员较多，留守儿童、老人无人照看的特点，志愿者们定期组织慰问活动，同他们交流谈心，为他们带去欢乐，目前已开展14次。针对敬老院用火用电安全问题，志愿者们经常性看望老人，为他们打扫卫生，讲解消防安全知识，查看用火用电情况，有效增强“弱势群体”抵御火灾能力。
党建+乡风文明，流淌出“生态绿”。成立由党员和团员为主力“青年突击队”，进行乡风文明建设。结合创城工作开展保护母亲河等专项环境整治行动，创新无人机助力空中巡查，推动河长制落实。定期清除河道垃圾、做好河岸保洁，打造水环境优美乡村，以实际行动践行着“绿水青山就是金山银山”的理念。积极做好美丽乡村建设，充分发挥青年才俊审美价值，将从旧建筑上拆除下来的青砖黛瓦作为建设材料，变废为宝，赋予了美丽乡村人文内涵，打造生态优美古朴乡村。
党建+干部队伍，建设好“人才青”。推选优秀的党员干部为导师，以“树规矩，提能力”为目标，实施“导师+年青干部”一对一的培养模式，促进年青干部茁壮成长。以党建加强用新时代文明实践所站建设，做好青年干部思想交流工作，开展青年干部座谈3次、谈心谈话23次，开展“活力塔坊讲堂”9期，19名干部交流发言，切实改进工作作风、激发年青干部干事创业热情，形成比学赶超的浓厚氛围。加大青年干部锻炼力度，选派年轻党员干部到村担任乡村振兴工作队队长，提高服务群众能力，搭建起年轻干部与群众的连心桥，入户走访93次，解决群众“急难愁盼”问题21个，青年干部价值充分体现。(严建飞 操霖霖)
