2021年，黄山市祁门县人社局紧紧围绕年度目标任务着力抓好六个方面的工作，按时、按质、按量超额完成2021年人社系统民生工程，交出满意答卷。截至2021年12月，黄山市祁门县完成技能脱贫培训11人，合格11人，完成目标任务的110%;6家企业6期培训381名企业新员工，完成目标任务的141.1%;完成公益性岗位开发290个，完成任务100%，到岗161个;组织87名离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年，参加3-12个月的就业见习，完成任务167.38%;全县城乡居民养老保险参保缴费人数58946人，占目标任务数的102.52%。
加强组织领导，制定实施办法。
为强力推进民生工程实施，祁门县人社局实行一把手负总责、分管领导具体抓的民生工程工作机制，成立了由局长担任组长、分管领导任副组长、各承办股室中心负责人为成员的民生工程领导组，确定专人从事民生工程工作，并对人社三项民生工程进行了职责分工，确定各项工作联络员。同时，按照民生工程实施要求，结合实际，制定了祁门县人社系统三项民生工程的实施办法。
强化目标责任，分解目标任务。
5月下旬祁门县召开了全县人力资源和社会保障工作民生工程动员会，会上对2021年三项民生工程工作进行细致周密的安排和部署，与各经办机构签订了目标责任书。根据市局下达的民生工程年度目标任务，及时将任务分解到各乡镇和各经办机构，明确了各乡镇、各经办机构的目标任务，压实了责任。
突出重点工作，抓好工作落实。
加强脱贫稳就业技能培训和企业新录用人员岗前技能培训的实效性，切实提高脱贫人口和新录用人员的技能水平;规范对就业见习人员的管理，实时掌握就业见习人员情况;编印《祁门县就业创业政策问答》和《职业技能培训相关政策问答》宣传折页，通过祁门县政府网和“祁门县就业人才服务”“祁门人”“祁门头条”微信公众号广泛宣传就业创业政策;鼓励各类用人单位开发适合就业困难人员的就业岗位，全力为就业困难人员提供精准帮扶，努力提高公益性岗位就业人员稳定率;积极引导参保居民多缴费、长缴费，有效增加个人账户积累;积极推动“互联网+城乡居保”经办服务新模式，全面提升经办服务水平和质量。
强化督查指导，推进工作落实。
祁门县人社局制定了民生工程督查方案，加强监督检查，使督查指导工作常态化。从实施阶段起，做到月有分析，季有检查，半年有小结，年度有总结。局民生办定期或不定期听取各经办机构的情况汇报，查阅台账和档案资料，规范资金拨付和台账资料管理，通过督查来推进工作的落实。
加大宣传，营造民生工程工作的浓厚氛围。
印制《祁门县就业创业政策问答》和《职业技能培训相关政策问答》宣传折页，结合各类招聘活动，采取现场发放政策宣传单的方式，向广大劳动者进行就业创业政策宣讲;利用“祁门县就业人才服务”“祁门人”“祁门头条”微信公众号发布就业创业政策;制作政策宣传展板3块、大型宣传展架14个、横幅157条，在县经济开发区、广场、社区等人流量大的地段投放和悬挂;利用部分乡镇、社区LED电子显示屏滚动播放政策内容;通过县移动、电信、联通短信平台向全县16周岁以上手机用户发送政策宣传短信，累计发送短信70万余条。
提升服务水平，提高民生工程“满意度”。
在日常工作中，祁门县人社局注重提升窗口工作人员服务水平，让每一名来办事的群众高兴而来，满意而归。突出跟踪问效，确保人民群众真正受益。扎实做好人社民生工程跟踪问效和回访工作，努力提升回访效果，提高群众对民生工程的满意度，截至2021年底共回访1469户对象，满意率达100%。 (陈云明)
