市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com) 、掌中安徽讯(傅天一 郑言)今年以来，淮北市相山区创新打造“支书有约”平台，发挥先进基层党组织书记“领头雁”作用，着力破解非公企业党组织书记抓党建思路不宽、精力投入少、作用发挥弱等问题，为非公企业发展注入“红色动力”。
强化政治引领，常态举办“支书有约”。设立“相薪书记工作室”，定期组织区直机关、镇(街)先进党组织书记与非公企业党组织书记相“约”，采取“五步工作法”(即每双周一次书记“门诊”、每月一次书记讲堂、每季度一次书记沙龙、每半年一次书记培训、每年一次书记评议)，通过“面对面”坐班会诊、“一对多”学习研讨、“围坐一圈”头脑风暴、“理论+业务”专题培训、“比学赶超”擂台比赛等形式，共同理思路、谋发展。探索将支部建在产业链上，搭建“1+1+N”架构，即“1个行业党工委、1个书记工作室、N家企业党支部”，通过召开联席会议、举办成果交流、开展互惠合作等方式，推进链上企业以强带弱、共享资源，实现链上企业抱团升级。此外，依托“支书有约”，上级党组织及时收集企业热难点问题，采用党员亮单、企业点单、组织派单、党员接单、企业评单、组织验单“六单制”服务模式帮助企业解决难题。
(“支书有约”进基层围绕群众关心的热点难点问题座谈交流)
聚焦突出问题，培优建强书记队伍。聚焦“能力短板”抓帮带。分批分类开展结对共建，第一批A类金冠玻璃等10家企业党组织和D类10家企业党组织开展一对一结对帮扶活动，推动双方党支部全面进步、全面过硬，促进企业高质量发展。聚焦“标准不高”抓督导。实施党组织规范化标准化建设行动，强化督促指导，加强党员发展、阵地建设、党内组织生活制度落实等重点工作调度，推动问题整改到位。聚焦“动力不足”抓激励。出台《开发区非公企业党组织考核办法(试行)》，围绕党建工作责任制落实情况等，对非公企业党组织书记进行百分制量化考核，对考核为A、B类的党组织书记发放一定津贴，有效调动履职积极性。
(支部书记相约 开展“头脑风暴”商讨交谈会)
坚持需求导向，持续为企服务解忧。围绕惠企政策需求，全面落实国家和省市“三重一创”、科技创新等惠企政策，积极推荐7家单位申报第十一批“555”产业创新团队，兑现惠企奖补资金2.17亿元。围绕要素保障需求，实施亩均效益综合评价，加快推进供热管网、标准化厂房建设，创新实施“园区贷”，进一步降低企业用地、用能、融资成本。“园区贷”首批放贷2100万元，推动企业融资成本平均下降39.4%。围绕招引人才需求，研究制定产业人才政策，持续加大人才引进、培养力度，引进企策、天造等人力资源公司，帮助企业招工1000余人。做优人才服务保障，为园区人才解决16名子女入学问题，大学科技园192套专家公寓基本完工。
