市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com) 、掌中安徽讯(曹振杰)为实现村级工作有序衔接、稳步发展，淮北市濉溪县韩村镇以加强村干部队伍建设为重点，着力做好四件事，激发新班子的干事创业热情，推动新任村干部迅速进入新角色、担当新使命、展现新作为。
开展新老班子大联谊。紧盯村干部选人用人学历和年龄标准，成功引导55岁以上村“两委”干部退出换届竞选，全面优化班子结构。镇党委书记、组织委员与新、老书记面对面进行谈心谈话，片长、包村干部采取“一对一”面谈、登门恳谈、电话交谈等方式对离任村干部逐个谈心交流，体现组织关怀、传递集体温暖。召开新老班子恳谈会，按照“扶上马，送一程”的理念，从思想上引、经验上传、方法上教，确保“接力棒”能够稳妥顺利交接。构建“离而有为，退而不休”平台，打造“乡村振兴智囊团”，引导离任干部继续为村级事务积极建言献策、干事谋事。
开展村级发展大调研。围绕践行初心使命、坚定为民情怀、提升治理能力等主题，号召片长和包村干部组织新任村干部邀请离任村干部分享心得、传授方法、开门纳谏、集思广益，引导新任村干部主动拜师、学习经验，召开党员大会、村民代表会议、新老班子恳谈会等会议，收集梳理群众关于乡村振兴项目谋划、党的建设、人居环境整治、集体经济发展、基层社会治理、倡导文明村风等重点领域意见建议，逐村制定未来五年村级发展规划和民生实事实施计划。
开展村情民意大走访。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、巩固拓展脱贫攻坚成果“大排查、大整改、大督导、大落实、大提升”专项行动，深入开展访民情、察民意、解民忧、聚民心大走访活动，党委书记、镇长、片长、包村干部、第一书记、乡村振兴工作队与新任村干部联合走访村民群众，面对面听取民情民意，心连心了解群众需求，实现脱贫户、五保户、困难户、信访户走访全覆盖，做到提户知人、提人知事、提事知情。
开展村级隐患大排查。重点围绕安全生产、综治信访、矛盾纠纷、人民生命财产安全等重点内容，开展全方位摸排，对办结信访件和涉及当事人稳定情况集中开展专项行动，做好后续心理疏解稳控工作，防止矛盾再次激化、再次反弹。针对信访矛盾风险隐患，实行分类台账管理，“一村一策”制定整治方案，把问题解决在萌芽，隐患化解于未然。查找企业安全风险隐患，按照分层分级办理原则，组建镇村两级工作组，确保隐患妥善化解，切实维护群众安全、村庄安定。
