市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com) 、掌中安徽讯(王晨 周书敏 )淮北市濉溪县法院以办案效率为抓手，坚持“四个优化”，积极推进“分调裁审”改革和速裁快审团队建设，通过优化资源配置、推进机制创新、释放程序效能、激发制度活力，进一步实现简案快审、繁案精审的目标。
濉溪县法院集全院之力，调配综合素质高、业务能力强的同志，于2022年3月底组建新的速裁快审团队。团队现有人员27名，其中员额法官5名、法官助理9名、书记员11名、司法警察1名、驾驶员1名，实现占院本部30%的法官办理70%以上的简案，70%的法官办理30%以下的繁案目标。设立“5+1”组队，即5个办案队、1个送达队。5个办案队又分为9个小分队，每个小分队配备“一助一书一调”。明确法官、法官助理、书记员和司法警察、驾驶员职责，对团队进行专业化分工，从诉前到审理，从程序到实体，速裁快审团队各组队员在办案全流程中各司其职、互相配合，真正承担起调裁对接和繁简分流的重要作用。
濉溪县法院实现速裁快审团队与立案庭、诉前调解组织“和谐茶室”调委会相互配合、无缝衔接，比如立案庭根据案件具体情况除属于繁案团队办理的特殊案由繁案外，确定为简案并适用简易速裁程序，将案件移送速裁快审团队，再由速裁快审团队委托“和谐茶室”调委会调解。对于诉前调解成功案件，移送速裁快审团队根据具体情况出具相应法律文书;对于诉前调解未达成调解协议的案件，由法官助理对接调解组织(员)和立案庭案件分流员，确定案件繁简，进行分流，案件立案时即确定开庭时间并开庭审理，争取当庭宣判。
此外，出台《濉溪县法院后备法官培养岗位人员选拔实施方案》《濉溪县法院后备法官岗位人员培养实施办法》，坚持对后备法官培养岗位人员进行思想政治教育和业务知识培训，增强服务意识、大局意识和责任意识。在速裁快审团队等部门开展第一批试点，选拔确定了6名后备法官培养岗人员，经过考核后可确定为后备法官，并在以后的法官遴选中优先推荐，逐步构建法官职业发展的良性循环机制。
