为切实做好社区矫正工作，加强对社区矫正对象的监督管理，维护辖区社会和谐稳定，合肥莲花社区从监管、教育等方面入手，规范工作程序，进一步提高社区矫正工作质量。
打好“预防针”。严格规范社区矫正接收执行、报到报告、请销假等工作程序，开展定位等检查，随时掌握社区矫正人员行为动态，要求社区矫正人员严格遵守相关制度规定，务必遵纪守法，促使社区矫正管理严格化。
开展“大走访”。为确保能够真正了解社区矫正人员的实际情况，社区平安建设部工作人员定期开展走访入户活动，通过沟通交流，切实掌握社区矫正人员的生活、工作情况及思想动态，加强对社区矫正人员的监管与教育。
工作“有温度”。工作人员通过与社区矫正人员面对面交流，详细了解其思想动态、价值取向，疏导好矫正人员的情绪，鼓励其树立信心，保持乐观向上的心态，勇敢面对生活，让社区矫正人员敞开心扉，正视自己的错误的同时，感受到司法部门的温情，让社区矫正工作更有温度。(曹蓉)
