为强化党建引领，推动业务发展，邮储银行合肥市分行积极组织开展“三亮三比三评”主题实践活动。该分行坚持实践导向，以效果为检验活动开展成效的标尺，切实做到“规定动作”不走样，“特色动作”接地气，确保主题活动布局有方、推进有序、落实有力。
问题导向，解决职工所需所盼。开展“行长值大堂”活动，市、县两级行长发挥示范带头作用，每双月的中上旬，在辖内不同网点开展“行长值大堂”活动，截至目前已征集职工意见和建议12条，收集问题清单8项。从客户服务、消保投诉、员工关怀、业务办理和业绩归集等方面联系解决方案，并与党建工作责任制相结合，着手建立长效机制。邮储银行合肥市分行党委高度关注员工思想政治工作，通过组织线上心理健康讲座、中秋诗词歌会、主题健步走等专项活动，关爱员工家庭，缓解工作压力;在“520”“双十一”等特殊节日开展青春联谊活动，解决单身青年情感问题，增强青年员工的归属感。
主动融入，服务中心发展大局。邮储银行合肥市分行党委对照邮政集团年中工作座谈会的要求，树立新发展理念，明确高质量发展定位，在问题导向上找差距，在党建方面强化与生产经营融合，以“两个作用”的发挥作为“三亮三比三评”活动成效转化的关键路径。一是劳动竞赛比业绩。在“邮爆双十一 掘金五十亿”AUM提升专项营销活动中，采取“揭榜挂帅”等机制，利用专项工作群、战斗堡垒群分享获客成果、激发群内互动，持续营造“学比赶帮超”的工作氛围，党员包揽了所有竞赛项目“龙虎榜”第一名。二是同台竞赛比技能。通过举办知识竞赛、专项比赛、技能大赛等活动，引导党员带头同场较量，以赛促训。积极参加邮储银行安徽省分行举办的“邮储人共识”微视频创作竞赛和党建研究论文征集评选活动，总结辖内积极践行“邮储人共识”和党建工作新要求的典型经验，展现员工良好精神风貌，为进一步推进企业文化宣贯作出新贡献。
担当有为，彰显央企社会责任。邮储银行合肥市分行党员紧扣学习、贯彻省分行年中工作座谈会精神等重要内容，坚持学用结合、坚持效果导向，切实将学习、宣传延伸到经营发展的主战场。合肥市包河区客户经理顾欣、胡莹莹利用周末休息时间深入大圩进行实地调查走访，开展信用村建设。两人主动拜访种植户、养殖户和个体工商户代表，并就建设信用村、评定信用户、现场额度测算、线上信用户放款等全流程，向当地村民进行了详细讲解，获得当地村民的一致好评。(许新宇)
