为贯彻落实案件防控工作要求，强化重要岗位员工行为管理，掌握员工思想行为动态，有效防范和化解各类风险隐患。近日，邮储银行亳州市分行通过念好“严、实、常”三字诀，在全行组织开展了重要岗位员工行为排查工作。
“严”字当头，排查责任层层明确到位
该行高度重视重要岗位员工行为排查工作，坚持“严”的主基调不动摇，结合本单位工作实际，确定排查重点，细化排查内容，制定排查方案。各单位坚持按照“分级管理、逐级负责、不留空白、压实责任”以及“谁的人谁管理，谁排查谁负责”的原则开展，被排查人员涵盖行长、副行长、总经理、风险合规管理、经营管理、薪酬与绩效管理、柜员、客户经理等22个岗位，排查率达到100%。
“实”字为本，排查内容全面落实到位
为保证排查工作成效，本次重要岗位员工行为排查工作以“违反职业操守”为主题，围绕违规使用信用卡、违规使用贷款、员工涉案涉诉、经商办企业、长期或频繁请休假、参与大额私人借款和对外担保、参与非法集资等行为进行了一次全方位的排查，重点检验重要岗位员工对违反职业操守的行为能否做到有效甄别，旨在增强员工的风险意识和合规意识，切实把工作抓实、抓细，横向到边、纵向到底，确保排查工作不走形式、不走过场。
“常”字为要，排查方式充分运用到位
与以往不同的是，在本次重要岗位员工行为排查工作中，该行继续保持原有分级管理、逐级负责排查方式的同时，创新利用问卷调查；组织员工登录“电子营业执照”微信小程序，对注册企业、投资持股、实际经营、担任职务、在外兼职信息进行排查；通过“皖事通”开具员工个人无犯罪证明，内部举报等多种方式，全面排查员工是否有违法违纪、违规经商办企业等可能存在诱发风险隐患的行为。
下一步，该行将扎实抓好员工行为管理工作，逐步提升员工合规意识，引导全行员工学规、知规、遵规、守规，切实防范员工职业道德风险，促进全行更高质量发展。同时建立排查工作长效机制，压实排查责任、突出排查重点、从严顶格问责等，逐步提高员工风险合规意识和风险防范能力，让合规成为每个员工的行为自觉，切实增强合规操作意识，从思想上、行动上筑牢反腐倡廉的坚固防线。
(赵玉洁)
