为科学评价全行员工的工作成果和绩效表现，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，充分调动干部员工的积极性、主动性和创造性，近日，邮储银行亳州市分行组织对辖内员工开展了2021年度员工综合考评工作。
强化组织领导 精心安排部署
为确保考评工作的顺利开展，邮储银行亳州市分行及时成立了由行长任组长、副行长任副组长，各县支行行长和市分行各部门负责人组成的员工考评工作领导小组，负责本次考评工作监督、考核结果审核、异议处理等工作，确保员工年度综合考评工作做到公平、公正、公开。
细化考评内容
开展本次年度综合考评工作，邮储银行亳州市分行坚持以全行战略目标的实现为出发点和落脚点，以工作岗位职责为依据，本着“实事求是、客观公正”的原则，组织各单位采取个人自评、员工互评、领导测评等方式，围绕“工作任务、工作质量、工作技能、工作态度与责任感、协调性和纪律性”等6项考评指标，灵活根据岗位职责、岗位性质和特点，对不同类别岗位的员工实行差异化考评，并最终评定考评结果优秀、良好、称职、基本称职和不称职。
严格考核程序
通过本次综合考评工作，不仅客观公正地反映和评价了过去一年员工的工作表现和工作成果，指出了工作中的差距，有针对性的提出了意见建议，充分发挥了考评工作的激励作用，调动了员工的积极性，更为亳州市分行后续开展选人用人、职级晋升和教育培训，以及薪资调整提供了有力的依据。
“开展年度综合考评工作，不仅仅是对上年度工作的简单总结，更是对全行干部职工干事创业和履职尽责情况的集中检验，是进一步激发全体员工干事创业热情的重要手段。”邮储银行亳州市分行人力资源部负责人如实的说。2021年，邮储银行亳州市分行全体员工用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。2022年，邮储银行亳州市分行全体员工将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定信心，迎难而上，锐意进取，努力实现高质量发展，为全面完成亳州市分行2022年各项工作目标、加快建设现代化一流商业银行作出新的更大的贡献。
(赵玉洁)
