邮储银行亳州市分行工会在上级行工会和亳州市分行党委的正确领导下，深入贯彻党的路线方针政策，紧紧围绕总体工作思路，认真履行工会基本职能，不断强化服务意识，注重发挥桥梁纽带作用，大力营造团结奋进、昂扬向上的企业氛围，为和谐稳定发展提供了强有力保障。
积极响应工会号召，不断完善工会组织建设，加强工会干部队伍建设，进一步提高工会干部服务基层、服务职工的履职能力和素质水平。夯实各项基础工作，认真做好年度工会综合统计，加强工会财务管理，继续做好工会经费收缴工作，开展工会预算管理，强化预算约束，提高工会财务人员业务水平，更有效地管好、用活工会经费。努力做好工会信息工作，及时报道全行工会工作动态。加强工会档案管理，做到工会工作资料齐全完整，理订有序，归档及时。
完善民主管理和监督，构建和谐稳定劳动关系。认真贯彻落实《全民所有制工业企业职工代表大会条例》精神，建立和完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，围绕全年重点工作，逐步建立完善职工代表和民主管理工作的评价体系，推进职工知情权、参与权、表达权、监督权的落实。按时召开工代会和职代会，充分发挥职工代表参与民主管理和监督的能力。
搭建建言献策平台、疏通诉求表达通道，通过主席信箱、座谈会、实地走访、问卷调查等形式，建立多维沟通机制和职工意见建议快速反馈通道，及时了解职工心声，畅通职工诉求表达渠道，及时化解纠纷，解决职工实际困难，并定期上报《职工思想动态报告》，及时了解基层职工思想动态。积极落实工会主席办公会制度，按时召开主席办公会及工会委员会会议，提高工会决策的民主化、科学化，更好地服务大局、服务职工。
切实加大服务力度，用心提升职工幸福指数。高度重视职工之家的创建工作，牢固树立“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果惠及职工”的理念，因地制宜地解决基层员工的实际困难，切实维护职工合法权益，为广大职工办实事。坚持把创建“职工之家”“职工小家”作为工会工作开展的立足点，市、县分支行“职工之家”建家率达到100%。加强模范“职工小家”的引领示范作用，推进全行“职工小家”的提档升级。切实改善了生产一线尤其是农村地区网点生产生活条件，提高一线员工的满意度和归属感。
以“十件实事”为着力点，进一步增强“实事”的针对性和有效性。建立多层次、长效化的帮扶工作格局。健全困难职工档案管理，逐步扩大帮扶、资助覆盖范围，切实做好困难职工慰问，积极开展情感关怀，力争在帮扶形式和内容上有所创新，做困难职工的贴心人。深入推进员工诉求解决，健全员工诉求闭环管理机制，进一步提升员工的获得感和幸福感。秉承“努力为广大职工办实事、办好事”的原则，保障员工身心健康权益。
扎实开展劳动竞赛，助力企业发展转型。充分发挥工会职能，围绕全行发展和经营管理的重点及难点问题，组织开展有特色的业务支撑、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，着力提高员工业务技能，把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体，丰富内涵，创新形式，拓展范围，注重增强劳动竞赛的吸引力，注重基层职工的参与面，注重劳动竞赛的实际成效，营造争先进位的环境。积极组织参加省分行、市总工会、市银协等单位开展的各类竞赛和评先推优活动，做好各种荣誉、先进的选树与推荐工作，大力宣传高技能人才典型，为全行经营发展发挥应有作用。
大力开展文体活动，推进职工文化建设，增强企业凝聚力和工会活力。适时举办全行文体娱乐活动，积极丰富职工业务文化生活，提高职工活力和企业向心力。近年来市分行工会积极组织开展了各类员工文体活动：三八妇女节烘焙活动、植树节活动、文艺汇演、趣味运动会、亲子活动、篮球友谊赛、足球友谊赛、健步走活动、观影等多种喜闻乐见、广受欢迎的休闲娱乐及文体活动，给广大员工搭建了一个展示才艺、表现自我的平台，不仅集中展示了我行员工团结协作、顽强拼搏的精神风貌，极大的丰富了员工精神文化生活，更增强了企业凝聚力和工会活力。(岳胜楠)
