为加强镇村干部的教育管理，拓宽干部视野，提升干部能力，激发干部活力，实现学习长效常态，安庆经开区老峰镇在疫情防控严峻形势下，侧重横向交流、深挖内部资源，在经开区“机关大讲堂”活动形式启发下，开创“老峰半月谈”品牌系列学习活动。
“老峰半月谈”是指每半个月利用晚间两小时时间在镇政府会议室，以各部门先进人员授课、自由互动交流、现场答疑解惑等具体形式开展的学习活动。授课人员由各部门负责人从2021年度单项工作考核排名靠前的村(社区)中挑选，每次活动组织单项业务部门工作人员在轻松愉悦的氛围中畅谈工作体会，搭建“头脑风暴”平台，就如何做好中心工作集思广益，邀请上级领导对日常工作中的难点堵点现场释疑解答。
该镇组织部门率先于4月20晚开展第一期“老峰半月谈”暨组工干部“学经济、提能力、促发展”大讨论活动，活动邀请了经开区党群部工作人员到场指导，镇主要领导、各村(社区)分管组织工作的副书记参加。活动现场气氛热烈高涨，内容丰富、干货满满。泉河村党总支副书记精彩的PPT讲课，传授大家对流动党员管理的优秀做法；各村(社区)与会人员就当前“党建引领信用村建设”、“党建特色品牌创建”、“书记项目”等组织重点工作互动交流，取长补短；区党群部业务人员现场解决平时困扰基层组织工作的痛难点问题，让基层组工干部豁然开朗，达到了预期的学习效果。
“‘他山之石可以攻玉’，此次半月谈活动让我们在轻松愉悦的氛围中学到了先进的工作方法，对我们今后的工作开展大有裨益，同时也解决了我们在工作中的一些困惑，让我们在后续工作中可以有的放矢。希望‘老峰半月谈’系列活动每一期都能够按时举办，从源头上提升村干部的学习能力，适应经开区经济社会高质量发展。”和平村党总支副书记焦新满在活动结束后说道。(叶兴)
