安徽财经网讯：为进一步提高群众办事舒适度，把稳“兜底线”“保民生”，合肥市人社局利用“互联网+人社”积极探索新形势工伤职工劳动能力鉴定的新路径，提供高效、便捷、精准的政务服务，切实解决工伤职工在办理业务过程中的“难点”“堵点”“痛点”。
远程鉴定采取“部分先行，总结经验，稳步拓展”方式，逐步推广到各环节过程。远程视频鉴定先从低级别(10-8级)开始，主要以骨科的“明伤”为主，在积累经验基础上进一步扩大范围。按劳动能力鉴定的原则，以工伤认定的结论为依据，不能随意增加鉴定部位，扩大鉴定范围，按(1-10级)条款进行审核提供的医疗病历材料(门诊病历、住院小结、影像学检查的术前术后书面报告等)与实物(手术部位照片)，尤其注意影像学资料的姓名、性别、年龄等，确保鉴定书面材料与伤者系同一人。对涉及关节活动障碍，周围神经损伤致肌力改变的工伤例，偏瘫、截瘫及内科等复杂工伤(病)例，仍然以现场检查鉴定为准。
通过视频方式查看职工伤残部位及功能障碍情况，并结合工伤职工提交的医学检查检验结果，依据劳动能力鉴定标准客观公正作出鉴定结论，将不涉及功能障碍的部分骨折病例以远程视频的方式处理，实现“最多跑一次”，缓解了部分工伤职工路途奔波。同时，依托微信视频通话提供的可视功能，可以实现身份信息、伤情信息核对，实现服务“智能化”;开展远程鉴定工作，使老百姓足不出户即可参加劳动能力鉴定，有效解决重伤(病)职工出行难题，保障其社保待遇及时享受，实现服务人性化。
通过主动、方便、快捷的服务，确保伤残职工及时依法享受社保待遇，解决后顾之忧;通过技术手段，保障在线鉴定工作的客观和公正，切实维护工伤职工及用人单位的自身权益和社保基金安全。自2022年1月实施至今，已完成远程鉴定597件，收到了良好的社会效果。（记者 祝亮）
