安徽财经网讯：2月9日(农历正月初九)，2022年新春首场招聘会在合肥市人才市场举办，佳通轮胎、安利材料、华正电气等18家企业提供岗位700余个。“2+N”主题招聘会、春风行动专项活动、两皖劳务对接等近300场招聘会正在有序举办。
合肥将举办97场“2+N”主题招聘会
根据省人社厅“2+N”主题招聘安排，合肥全年计划举办“2+N”主题招聘会97场。
合肥市人才市场每周三、周六举办各类现场招聘会(法定假日除外)，其中特色招聘会有“巾帼风采”女性专场招聘会、2022年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动暨人才对接招聘会、退役军人春季专场招聘会等。
根据疫情防控工作要求，进场单位隔位就座，进场人员验“两码”、测体温，确保现场招聘安全有序。
160余场春风行动专场招聘会
1月21日至3月31日，合肥市开展主题为“春风送温暖 就业送真情”的春风行动专项活动，为有意愿回肥来肥就业创业的劳动者，有转移就业意愿的农村劳动力和用人单位搭建供需对接平台。
活动期间，全市各县(市)、区(开发区)人社部门线上线下将举办160余场招聘会。结合就业援助月、“四进一促”稳就业及“2+N”系列招聘活动，有序组织线下活动，在招聘现场分类设置招聘专区。通过安徽公共招聘网、合肥市人社局网站等积极开展线上招聘活动，加大岗位信息发布、网络招聘、带岗直播等线上活动服务力度。通过合肥市人力资源服务协会微信公众号等渠道举办春季网络联合招聘大会，发布重点企业招聘信息。“社区快聘”就业小程序支付宝端已上线，各县(市)、区(开发区)结合春风行动，加强宣传推广，切实发挥三公里就业平台作用，助力企业用工。
两皖劳务对接常态化
2月7日起，省人社厅以“两皖对接保就业 用工服务促发展”为主题，牵头组织两皖地区合肥、滁州、马鞍山、芜湖等8市人社局，分别在阜阳、亳州、宿州和淮南举办4场两皖劳务对接招聘会，并定期在线上发布企业用工信息和相关政策信息，有序开展线上招聘活动。
通过重点企业招聘会、企业用工对接洽谈、企业参访交流等形式开展劳务对接、校企合作共建等，建立常态化用工交流机制，助力重点企业用工，积极推进皖北地区高质量发展。
今年合肥将实现新增就业超13万人
就业是最大的民生，记者从市人社局获悉，今年合肥将认真抓好减负稳岗扩就业政策措施的贯彻落实，确保实现城镇新增就业13万人以上的目标。
为实现上述目标，今年合肥将深化落实就业优先政策，认真抓好减负稳岗扩就业政策措施的贯彻落实，减负、稳岗、扩就业同步发力，助力实体经济健康发展。持续开展“四送一服”“四进一促”活动，推进就业创业政策落地落实。突出抓好重点群体就业。持续鼓励创业带动就业。加强创业孵化基地建设与管理，支持高校毕业生、返乡农民工等重点群体创业就业，实现经济高质量发展。
全市城区370个社区都有“家门口”岗位
合肥将始终把稳就业摆在突出位置，继续做好“六稳”“六保”各项工作。加强企业用工服务力度，提高职业指导力度，增强劳动者的求职技能和职业竞争力。完善招才引智工作长效机制。聚焦“芯屏汽合”“急终生智”等12个重点产业链人才需求，吸引更多学子来肥就业创业。推进人力资源信息化平台建设，多渠道发布和推送就业信息，精准促进人岗匹配。
社区“三公里”智慧就业工作是合肥就业工作的一大亮点，合肥将扎实做好该项工作。就在春节前，合肥社区三公里智慧就业平台“社区快聘”小程序正式登录支付宝客户端，企业、高校毕业生、社区居民用户可以在支付宝界面搜索“社区快聘”进入小程序，发布招工信息，寻找适合的就业岗位。数据显示，“社区三公里智慧就业平台”上线以来，登记求职人数15.9万人，企业注册数2.8万户，累计提供岗位需求近27万个，已覆盖全市城区370个社区，覆盖率95%以上。（记者 祝亮）
