市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(刘娜 记者 王旭东)为贯彻落实中央“六稳”“六保”决策部署，全力做好企业用工服务工作，今年以来，蚌埠市龙子湖区人社局深入开展服务企业用工“春季攻坚”行动，多措并举鼓励引导返乡务工人员留蚌就业，缓解企业用工难问题，促进企业持续健康发展，营造良好的就业创业氛围。
一、健全工作机制，压实惠企政策落地实施。成立服务企业用工“春季攻坚”行动领导小组和工作专班，配备人社服务专员提供对接服务；根据《行动实施方案》部署开展专项行动；多次召开调度推进会，严抓工作细处小处，全面统筹活动开展情况，力争顶格服务。二、开展广泛宣传，营造就近就地就业氛围。利用社区公告栏、小区宣传栏张贴宣传海报；开发服务小程序发布用工信息；借助区位优势在高铁南站出站口设置返乡人员服务台;结合疫情防控工作要求，在核酸检测点、疫苗接种点设置咨询服务台；通过蚌埠日报、学习强国等媒体发布招聘会相关新闻报道，扩大宣传覆盖面，提高活动影响力。三、用心服务企业，“春季攻坚”行动初显成效。创新工作举措，夯实基础，建立“两个清单”，通过“线上+线下”招聘有机结合，实现点对点服务企业，做好服务企业和求职者的“店小二”，切实服务企业用工。截至3月底，摸排辖区企业122户，收集用工岗位需求731个；服务缺工企业499户次，提供岗位1800余个；共达成就业意向1127人，实际签约847人，“春季攻坚”行动成效显著，在“春季攻坚考核评价”中排名六区第一。
服务企业用工，只有进行时，没有完成时。下一步区人社局将健全服务企业用工长效工作机制，重点关注企业用工的痛点堵点，立足企业用工的实际情况，持续跟踪企业缺工岗位需求，健全用工保障奖惩激励机制，为民为企服务，从严从实，以实干出实绩，建设幸福龙子湖。
