市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(凌漱容记者曹开发)近日，绩溪县长安镇10个村“两委”换届选举工作圆满收官，选举产生新一届村“两委”班子成员59名，平均年龄39.4岁，高中及以上学历56人，占比94.9%，45岁以下“两委”干部43名，占比72.9%，女性24人，占比40.7%。其中，党组织书记平均年龄41.3岁，45岁以下6人，占比60%，高中及以上学历8人，占比80%，女性3人，占比70%。实现年龄、学历“一升一降”，“两委”队伍总体素质得到优化，结构更加合理，为建设“五力”长安锻造干部力量。
加强党委领导，坚持工作主动在前。自换届工作开展以来，长安镇把握工作重点，精心组织实施，扎实有序推进换届各项工作。坚持镇、村主要领导抓换届工作第一责任，成立由党委书记任组长的换届工作领导组，实行党建指导员、联村干部双包保责任制，层层压实责任，逐级传导任务。
细化安排部署，坚持夯实工作在前。换届工作领导组实行集中调度机制，制定换届工作行事历，挂图作战，细化明确各时间节点任务安排。先后共召开换届工作部署、培训会议6次。通过前期多次座谈、走访摸排，及时掌握各村最新选情，通过点对点调度，坚决把握推进节奏，校准工作方向。
严明换届纪律，营造良好氛围在前。坚持换届纪律学在前，应急预案做在前，做到警示教育全覆盖、经常化，营造风清气正的换届氛围。全面推行乡镇党委与候选人谈心谈话制度，做到候选人对换届纪律全知晓，提高红线意识。累计组织学习严肃换届纪律“十个严禁”“十个一律”100余次，制作张贴换届工作宣传标语30余条，利用微信公众号公布换届相关信息和新闻7条。开展各类警示教育50余次，组织镇、村两级干部集中观看警示专题片、通报典型案件3次，通过以案说纪，敲响严肃换届纪律的警钟。
村“两委”换届工作不是终点，而是新的起点，长安镇党委、政府将在圆满完成村“两委”换届工作的基础上，扎实做好换届后半篇文章，与新一届村“两委”班子成员共同书写好启航“十四五”的长安篇章!
