市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(金祖轩记者曹开发)今年以来，宣城市旌德县坚持目标导向，着力提升村“两委”干部受教育水平，拓宽其对村集体经济发展思路，为实现党建引领乡村振兴民生工程积极助力。
一是加强整顿，提升基层治理能力水平。认真谋划村“两委”换届工作，由县委组织部逐镇逐村开展专题调研，形成《2021年村“两委”换届“一肩挑”前期谋划方案》。按照市委组织部《关于做好村和社区“两委”换届准备工作的通知》要求，完成68个村“两委”班子成员经济责任审计，确定凫秀村、庆丰村、东山村等3个软弱涣散村党组织并集中开展整顿提升，确保6月底前整顿到位。同时，开展第八批选派工作，向全县8个脱贫村和2个乡村振兴重点推进村共选派26名优秀选派帮扶干部，为提升组织建设、发展村集体经济等配强基层工作力量，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
二是加强培训，提升干部队伍综合素质。举办第9期村干部大专班，对40名村“两委”干部进行学历教育，制发《关于做好村干部大专班学费落实工作的通知》，县委组织部、县农广校、各镇政府按比例承担学费，进一步提升村“两委”干部受教育水平。将党组织书记能力素质提升班纳入2021年度县委党校主体班次培训计划，聚焦乡村振兴政策、农村基层党建业务及发展村集体经济特色案例等重点，进一步增强村“两委”干部巩固脱贫攻坚成果和实现乡村振兴的使命感紧迫感，提高理论水平和实战能力，待村“两委”换届工作完成后及时开班。
三是加强保障，提升干事创业不竭动力。为全面掌握村“两委”干部思想状态和工作动态，与贫困村“两委”干部开展了集体谈话，要求各镇与所辖村“两委”干部逐一开展了谈心谈话，对村“两委”干部诉求进行梳理，及时帮办，解决村“两委”干部后顾之忧。开展皖美村支书评选活动，认真做好培育选树，按照“五个过硬”标准推荐上报5名优秀村党组织书记典型，充分发挥示范带动作用。结合实际情况对村“两委”干部绩效报酬发放标准进行修改完善，将发展村集体经济、乡村振兴成效作为绩效考核重要参考标准，激发村“两委”干部服务当地发展、推动乡村振兴的干事激情。
