市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(张静如 记者 禹志强)今年以来，宿州市埇桥区紧紧围绕全市人才重点工作，探索创新全区人才发展工作，积极推进全区人才工作的高质量开展。
多渠道充电赋能，激发内生动力。先后组织举办2021年乡村企业家人才(烧鸡产业)培训班、“埇桥区’双招双引’及优秀人才研修班”、“埇桥区妇联执委履职能力及巾帼致富带头人素质提升班”、“宿州市埇桥区非公经济代表人士综合能力提升培训班”等多种培训班，培训243人次，为不同领域、不同群体的先进代表人物充电赋能，提升区域内优秀人才创新驱动、发展的意识和能力，发挥“领头雁”作用，引领产业发展。
多方式筑巢引凤，优化招引环境。先后出台《关于高质量推进“双招双引”工作的实施方案》及《埇桥区招商引资、招才引智优惠政策和奖补扶持办法(试行)》等政策，为招才引智工作的开展提供先行条件。在全市范围内率先启动《2021年埇桥区急需人才引进》工作计划，为国有企事业单位引进人才60余名。积极探索和高校院所、科研平台、专家团队的合作，今年以来，引入南京农业大学、北京中科院软件中心等7家科研团队，柔性引进院士3名，壮大全区研发创新驱动力。
多维度优势互补，激发综合潜能。充分利用本土人才资源，加大本地人才培养力度，调动本土人才服务家乡的积极性和主动性，建立本土人才信息数据库，入库乡村企业家人才库853人。全区共获评宿州市首届乡村企业家人才“十佳名人”2人，获评市级以上技术能手4人，省级技能大师工作室2人。高效利用外籍人才的“传帮带”作用，加大人才紧缺领域招引力度和扶持政策，利用外引人才研究成果和智慧结晶，带领相关领域取得科研成果突破，加快地域发展速度。全区拥有省级“特支计划”创业人才4人，创新人才1人，省级“115产业创新团队”1个，皖北产业创新团队6个，省级平台引进奖补3人，省级引才奖补平台1个。
