市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com) 、掌中安徽讯(贺微微 尹飞虎)聚焦人才强县优先发展战略，打造本土特色发展道路。近年来，宿州市泗县坚持党管人才的原则，建设创新平台，为科技人才提供发展环境，强化开放思维，广聚英才，深入推动产学研发展。
构建更加开放有竞争力的政策体系。泗县构建以《主动融入长三角一体化发展推动人才支撑工程建设实施方案》为统领，9大工程和29项任务为抓手，以大学生实习实践基地为中心，打造十大基地，涵盖科技创新创业、卫生教育、文旅商贸、电子商务等就业岗位，可以容纳2000名大学生到泗开展实习实践实践活动，提供8000个就业岗位。高度重视以高校毕业生为主体的青年人才在产业发展中的基础支撑作用，对来泗工作硕士以上人才给与安家费，对首次在泗购买商品房的本科、硕士、博士分别给与购房补贴，并可享受优先入住人才公寓和生活补助。
构建更加灵活有效的人才制度体系。将工作重心从“拼资金”向“拼制度”转变，更加注重从制度层面创新，打通人才引进、培育、使用中的制度“壁垒”，促使机构、人才、资金、项目等创新要素充分耦合，激发人才活力、迸发创新动能。近年来，泗县大力实施在外人才回引工程，不限户籍、放款年龄、降低要求，为紧缺专业高层次人才开通路色通道。每年定期组织企事业单位集中赴省内外高等院校开展高层次人才引进活动。出台《关于促进城乡卫生人才双向流动的实施意见》，拓宽乡镇优秀卫生人才上升空间，打通县级医院人才下沉锻炼、帮扶 指导通道，在全县形成城乡卫生人才有序流动、相互补充、统筹使用的良好局面。
构建更加高效便捷的创业创新生态体系。以人才满意为第一标准，着力提升人才服务水平、涵养人才生态。来泗有“住房”，坚持安居才能乐业，将人才住房作为人才扎根留泗的重要着力点。以泗涂产业园为依托，打造容纳2000人同时入住的人才公寓，推进公租房使用力度。创业有“资本”，为有效缓解创业初期资金匮乏难题，县财政实行贴息扶持政策，为有志青年提供3年10万元无息贷款，和50万元低利息贷款，并为符合条件的创业人员提供5000元创业补贴。后勤有“保障”，建立人才“蓄水池”制度，为符合入编条件的优秀人才及时列编，为来泗人才解决配偶就业和子女就学问题。多管齐下，确保人才引得进、留得住、用得好。
