市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com) 、掌中安徽讯(许诗雨)“组织的及时提醒谈话，让我明白岗位存在的廉政风险，给我打了一剂‘预防针’。”近日，淮北市濉溪县一名股级干部在任前提醒谈话时深有感触地说。
濉溪县纪委监委坚持抓早、抓小，防患于未然。把纪律和规矩挺在前面，多措并举，不断强化对党员干部的日常管理监督，做到时刻提醒、时刻警醒。对苗头性、倾向性的问题，做到早发现、早提醒、早查处、早纠正。2020年，运用监督执纪“第一种形态”处理825人次。
提升监督时效，做到早发现。坚守“监督的再监督”职责定位，将问题导向贯彻日常监督全过程，综合运用参加党委(党组)会议、专项检查、专项治理、开展问责，参加问题线索排查，督促巡视巡察反馈意见整改等方式，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督,提升监督实效，第一时间发现党员干部的不良倾向，深查诱因、深挖“病根”。做实派驻监督，发挥“派”的权威和“驻”的优势，及时发现苗头性倾向性问题。创新信访监督，拓宽问题线索来源，健全信、访、微、电、网“五位一体”的信访举报监督体系，深化巡察监督。
提升谈话质量，做到早提醒。发现党员干部存在苗头性、倾向性问题时，及时对其进行有针对性的地提醒谈话、警示谈话，咬耳扯袖，打好“预防针”。谈话前做好充分准备，并制定切实可行的谈话方案和谈话提纲，谈话过程严肃认真，对谈话涉及的问题敢于揭短亮丑，谈话内容突出重点和问题，以问题为导向，使每个问题都谈到“点上”，戳到“痛处”，充分发挥红脸出汗的效果。2020年，累计开展个别提醒谈话95人次、警示谈话3人次，下好违规破纪前的“先手棋”。
提升警示震慑力，做到早预防。针对不同类型、不同层次，组织“濉河清风”宣讲团，深入到医院、建投、民政、教育、税务等部门开展廉政警示教育宣讲。坚持通报曝光制度，编制《科级干部典型案例清单》，组织全县各镇、各单位观看自制警示教育片，用身边事教育身边人。紧盯春节、端午、中秋等重要时间节点，通过编发廉政短信、制作微信公众号廉洁提醒文章等形式，加强作风纪律宣传，做到早提醒、早预防。在警示教育和政策感召下，2020年，全县有4人到纪检监察机关主动交代问题或主动投案，上缴违纪所得2700余元。
