今年以来，淮南戒毒所党建工作从点上入手、在面上深化，以“五抓实、五筑牢”为切入点，不断创新举措，突出特色，为推动戒毒工作发展注入强劲动力。
抓实工作合力，筑牢责任“堤坝”。所党委把党建工作抓在手上，扛在肩上，全面履行职责。制定印发党建工作要点，督促指导基层党支部对标对表完成党建工作任务。全年4次召开党建工作会议，总结、部署、研究解决党建工作问题，开展专项督查检查4次，党建调研2次，深入基层党组织指导工作10余次。与各党支部书记签订抓党建工作承诺书，落实工作责任。组织开展2020年度党组织书记抓党建述职评议工作，加强结果运用。持续推进模范机关建设，认真搞好顶层设计，查弱项、补短板、强质量。
抓实学习教育,筑牢思政“根基”。将党史学习教育与党员教育管理深度融合，制定印发党委中心组理论学习计划和党员干部理论学习计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等四本读物作为首要政治任务和理论学习的主题主线。所领导、支部书记为所在支部党员上专题党课，谈学习体会，全面加强支部党员政治理论学习。围绕建党100周年，组织党员赴师范学院党史馆回顾党的百年奋斗史;推出“红色故事分享”“讲好身边的党员故事”“党员轮流上讲台”等活动载体，为全体党员创造“角色转换”的机会; 通过演讲比赛、知识竞赛、主题征文、挑战答题等载体，筑牢广大党员对党忠诚、扎实工作的信念根基;举办“光荣在党50年”纪念章集中颁发仪式，为11名在党50年以上的老党员代表集中颁发纪念章。深入开展品牌创建提升活动，推出“党建四课堂”特色品牌，让党员干部在学习中强化责任担当意识。今年以来，全所各级党组织共组织集中学习110余次，专题研讨30余次，讲党课25场次。
抓实组织建设,筑牢战斗“堡垒”。优化调整机关党委班子，为3个党支部选配选强支部书记和副书记。持续推进基层党组织标准化建设，开展标准化建设自查评估。从严落实好“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、组织生活会、主题党日等基本制度。严格党员发展工作程序，全年培养入党积极分子13名，发展新党员5名。按时足额缴纳党费，定期公示。突出支部学习教育“主阵地”作用，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓实党员教育管理。组织支部书记、党务干部、新发展党员参加市直机关工委举办的培训班。所领导、各支部书记、部门负责人结合岗位大练兵活动，作业务知识讲座，巩固全所民警职工业务知识，促进工作效能提升。
抓实先锋引领,筑牢为民“初心”。把警民文化建设与戒毒中心工作有机结合起来，组织党员开展了读书演讲、歌咏比赛、经典颂读、征文比赛、智力运动会等体现场所精神风貌的文体活动15余次。广泛开展“两优一先”、“讲好身边的故事”、“最美家庭”、“岗位学习雷锋标兵”“好警嫂”的评选活动，激励干警真抓实干、奋发进取。深入开展“我为群众办实事”活动，广泛动员全体党员积极参与乡村振兴、扶贫济困、助残捐赠等多种公益活动，组织慰问困难党员20人次，发放慰问金1万余元。定期与共建单位大通矿南社区、大通翰城社区、大通居北社区开展党建交流和志愿服务，累计进社区开展志愿者服务30余次,服务群众500人次。深入开展“社区吹哨、党员报到”活动，在所在职的57名党员完成报到，并主动认领了服务岗位。常态化开展文明交通劝导活动，160人次参与。
抓实廉政建设，筑牢反腐“防线”。研究制定党风廉政建设和反腐败工作要点，扎实有序推进。制定《淮南戒毒所民警职工“八小时以外”活动监督管理办法(试行)》，与全体民警职工签订《“八小时以外”自我约束承诺书》。全年共开展各类督察活动26次，出动督察警力100余人次，编发纪检监察通报26期，督察出问题48项，当场整改40项，限期整改8项。配合驻局纪检组查处违纪民警1人，对教育整顿期间主动说明问题的3名民警违纪问题进行核实，及时兑现从宽政策。开展新一轮深化“三个以案”警示教育，组织党员干部到市廉政警示教育基地接受廉政警示教育、开展“大学习、大讨论”等系列活动。常态化开展“三查三问”，坚决反对形式主义官僚主义。持之以恒落实贯彻执行中央“八项规定”精神，定期、不定期和机动式开展政治体检。坚持重要节假日廉政短信提示制度，为党员干部打造廉政安全墙，筑牢拒腐防线。（文/李艳）
