市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 (江山 赵永莉)根据教育部和安徽省疫情防控要求，近期，安徽理工大学积极制定就业工作预案，暂停举办各类线下就业市场活动，确保毕业生求职安全，并多渠道整合用人单位资源，推进“互联网+就业”模式，积极组织开展各类“线上就业”市场。
提高站位、科学研判，统筹部署简程序。学校及时发布《关于暂停安徽理工大学2022届毕业生秋季线下就业市场的通知》。全体就业工作人员闻令而行，第一时间响应、第一时间行动、第一时间落实，将疫情防控的各项要求落实在具体就业工作中，就“疫情”防控期间就业招聘工作做出调整和安排，致电用人单位，鼓励企业利用学校就业信息网等多种网络媒介参与线上招聘，并就毕业生可能无法按时参加笔试、面试等情况进行说明和沟通，提供解决办法，尽量减少毕业生流动，减少人员聚集性活动，全力保障师生身体健康和就业工作顺利开展。
多方联动、精准帮扶，就业服务不打烊。学校就业部门和各学院高度重视，积极开拓线上就业市场，认真梳理毕业生签约和考研情况，及时掌握毕业生就业工作进展，了解毕业生求职意向和困难，采取多种措施，实施“一人一策、跟踪指导、精准发力”的就业指导模式，宣传和引导毕业生在疫情防控期间，树立正确的求职择业观，积极参加学校提供的“空中双选”线上招聘活动，持续不间断地做好就业指导和帮扶，做到就业服务不打烊。
精心组织、搭建平台，线上招聘不停歇。学校充分利用安徽省企事业单位校招服务平台、今日校园APP、微信公众号、QQ群等校内信息平台，广泛收集招聘信息，做好信息推送。截至目前，已有5967家单位入驻学校校招服务平台，并定期发布招聘和需求信息。11月份学校分别与中国电信猫头英云人才市场、中国煤炭教育赋能云平台、新安人才网等第三方招聘平台对接，拟筹备举办多场大型网络双选会。其中，“梦想起航，职位你来”——安徽理工大学2022届毕业生网络招聘会正在如火如荼举行，近300家用人单位参与，做到“云端求职不见面，空中有岗心不慌”，确保2022届毕业生线上线下就业工作的无缝衔接。
