市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 （李占辉 记者吴传贤）近日，驻中煤新集刘庄煤矿安监科科长高长征带领早班安监员，认真学习了《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》。从2月份开始，刘庄煤矿安监员每天集中学习已成常态。
新年伊始，刘庄煤矿持续加大安全培训教育管理力度，从提升职工业务水平、增强职工安全意识和群防群治入手，不断提升安全建设整体水平，为矿井新一年安全高效建设打牢坚实基础。
“安监员是生产一线的‘安全哨兵’，其业务水平高低直接关系到现场安全生产。”高长征介绍。当前，驻矿安监处有83名安监员，他们负责对一线区队的安全生产实施全天候、全方位、多形式的监管，不仅要向区队班组认真传达安全生产法律法规及上级领导指示精神，还要向职工面授安全知识，要求职工时刻绷紧安全生产弦。该矿制定了安监员学习提升计划，组织安监员利用班前班后会时间集中学习，同时还实行安监员互检制度，要求、各生产区队之间相互检查。今年以来，该矿已组织安全大检查4场次，发现问题30余条，已全部整改落实。
安监员素质提升是保障，职工安全意识增强是根本。笔者在该矿东区掘进党支部看到，党支部书记王寅正在结合煤矿事故案例讲解机电设备安全知识，台下职工时不时做着笔记。“授课结束后，我们职工还要结合自身工作岗位谈感受，从思想上进一步强化认识，规范职工的操作行为”开拓二队机电队长桑世鸽说。目前，该矿各单位通过集中观看安全警示教育视频，开展“安全大讨论大反思”“四不放心”排查等活动，有效助推安全生产。
“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑……”在该矿东大会议室笔者看见矿长姜文华正在给中层管理干部上安全专题课。
中层管理干部是抓好安全生产工作的中坚力量。该矿坚持党管干部、党管培训原则，以提高政治素质、提升专业素养为重点，着力建设高素质、专业化的干部人才队伍。建立健全“大培训”工作格局，完善管理干部学习培养长效机制，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，建立年度、季度培训计划，坚持重点培训与技术培训相结合，建立培训台账和考核台账，形成规范化、科学化、制度化、常态化的管理干部学习培训机制，不断提升管理干部综合素质，助推矿井安全生产。
“随着煤炭企业的管理、技术、装备、人员素质的要求越来越高，这就要求我们必须建立高素质的干部职工队伍。只有加强管理人员素质，切实履行管理人员职责，才能真正助推企业高质量发展。”矿党委书记刘杰说道。
