2020年，淮南市潘集区牢牢把握“就业是最大的民生”，在抓好就业这个最有效最直接的脱贫方式上下功夫，紧紧围绕就业有岗、创业有助、技能有升、托底有力，六路并进促进贫困劳动力通过就业成功实现稳定脱贫。
强化政策扶持。潘集区出台《潘集区2020年扶贫车间吸纳贫困劳动者奖补劳动者和企业补贴项目实施方案》《潘集区2020年开发乡村扶贫公益岗位项目实施方案》《潘集区扶贫公益岗位管理办法(试行)》《潘集区2020年乡村公益性岗位开发管理工作实施方案》等文件，通过政策扶持引导，就地就近就业、实施技能培训、组织劳务输出、扶持创业带动、就业援助等多种措施推进，促进贫困劳动力实现多领域就业。
着力优化服务。利用春节务工人员返乡契机，各乡镇(街道)、村(社区)安排专门人员，通过电话核实、上门走访，疫情期间利用QQ、微信等线上联系方式，动态掌握贫困劳动力的就业状况、就业意愿、培训需求等信息，与区内外多家企业联系、协调，通过安徽公共招聘网线上发布岗位、持续召开2+N系列招聘会、印发招聘简章等形式，搭建对接平台，有针对性地帮扶就业。目前，全区贫困劳动力外出5796人，占2019年外出务工人数的114.03%，其中省外务工2076人、省内县外务工1936人、县内务工1784人。
突出优先保障。疫情期间根据防控形势和复工复产需要，将贫困劳动力作为有组织劳务输出的优先保障对象，做好人员组织、交通运输、安全防疫等工作，结合贫困劳动力意愿需求，符合条件的实现“点对点、一站式”集中运送到岗，实现跨省点对点输送516人。鼓励防疫物资、生活必需品生产相关企业，以及各类涉农经营主体优先吸纳贫困劳动力，落实好各项补贴政策，发放就业扶贫车间一次性复工复产补助等。
培育造血功能。围绕“家有致富门路，人有致富技能”的目标，结合市场要求和劳动者意愿，采取“技能培训+就业帮扶+贫困劳动力”的措施，通过政府购买服务方式，依托社会培训机构资源，开设就业门槛低、就业门路广、贫困劳动力易接受的家政服务员、中式面点、保洁员、面点(小吃)等技能培训工种，提高贫困劳动力技能水平和就业能力，拓宽就业渠道。今年以来，组织技能脱贫培训班7期216人，提前超额完成年度民生工程目标任务。
丰富扶贫载体。帮助车间尽快复工复产，落实奖补政策，对全区3家扶贫车间共吸收贫困劳动者38人全部复工，符合申报兑现补助资金19000元，4月份新建的夹沟镇就业扶贫车间投入运营。目前，全区4个就业扶贫车间吸纳劳动力就业95人，其中贫困劳动力就业49人，有效发挥了减贫带贫作用。
落实兜底安置。大力开发扶贫公益岗位，明确岗位开发主体、招聘程序、管理考核、岗位待遇等内容，加强监督检查，坚决杜绝不上岗领补贴、补贴标准与工作时间不匹配、在岗人员与岗位要求严重不适合等问题。目前，全区扶贫公益岗位安置上岗411人，其中，利用光伏收益开发的公益岗位安置上岗353人，乡村非光伏收益开发的公益岗位安置上岗58人。同时，积极开发乡村公益性岗位，安置贫困劳动力就业上岗170人。
(程叶广 记者赵中坤)
