市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯( 张蒙蒙) 为进一步加强博士后科研工作站建设，加大高层次人才引进与培养力度，优化人才发展环境，合肥市肥西县扎实推进人才服务工作向纵深发展。
落实博士后科研工作站建站培育及经费资助工作。2021年，推荐3家企业成功申报合肥市博士后研究人员项目经费补助，每家获得补助经费20万；成功推荐7名在站博士后申报生活经费补助，每人每年获得补助经费4万元；推荐博士后科研工作站3个项目参加创新创业大赛；推荐1家企业参加全国博士后创新创业大赛安徽省成果展示。
落实重点产业高层次人才认定及岗位补贴发放工作。对全县重点产业企业稳定就业并在肥西县缴纳个人所得税的高层次人才发放岗位补贴，前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。2021年，受理审核高层次人才分类认定22人(其中，B类人才2人，C类人才3人，D类人才13人，E类人才4人)、重点产业高层次人才分类认定88人(其中，D类人才4人，E类人才84人)，推荐申报高层次人才岗位补贴54人，审核岗位补贴668149元。推荐申报重点产业企业柔性引进人才补贴2人，并完成实地考察。
落实专业技术人才职称评定工作制度。2021年推荐上报中小学教师参加省特级教师评审6人，通过6人;推荐专业技术人员申报正高三级岗位11人，通过5人。全年审核推荐全县企事业单位正高级职称48人，副高级职称307人。其中，为企业审核推荐正高级职称27人，副高级职称88人。为事业单位审核推荐正高级职称21人，副高级职称人219人。
人才引进来，能不能留得住、能不能干得成，关键在于服务。接下来，肥西县将做实做细各类人才服务工作，助力全面优化人才生态，以更大力度集聚人才、支持人才创业创新。
