市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 今年以来，富光实业努力克服原材料大幅涨价、新冠疫情局部反复及限电等多重不利影响，积极推进杯壶迭代与品质升级，加快市场拓展步伐，不断强化渠道建设，保持了良好的发展态势。1-10月实现产值近10亿元，全年产值有望同比增长10%。
打造行业领军企业。富光实业系国家民政部备案的全国口杯行业协会首届主任委员单位，经过三十多年的发展，已成为中国杯壶行业的领军企业和生产制造基地。近年来，在各级政府和工业主管部门相关产业政策引导下，公司着力加大自动化、数字化、智能化技术改造，先后建成全自动塑料注吹中空成型数字化生产线、不锈钢保温杯自动化生产线，投入使用以来，生产效率提升了30%，为企业的高质量发展奠定了良好基础。2021年3月，富光实业荣获第五届合肥市政府质量奖;4月，富光实业荣获安徽省优秀民营企业称号;11月，富光实业荣获2021年合肥全国行业领军企业杯壶行业第一。
持续创新追求卓越。作为中国杯壶行业实施标准化战略的典范，富光实业牢牢掌握杯壶行业标准话语权，企业主持或主要参与经国家标准化委员会、国家发改委和工信部批准立项的《不锈钢真空杯》《运动水壶的安全要求》《杯壶类产品安全通用技术要求》《双层口杯》《塑料饮水杯》、《双层玻璃口杯》《单层玻璃口杯》等10余项国标或行标的编制修订工作;2021年，富光实业主持编制经工信部批准立项的《钛杯》、《不锈钢真空烤瓷保温杯》行业标准已于5月发布并于10月实施;同时，富光实业凭借自身过硬的技术创新优势和创新研发平台，以提升创新成果转化率为目标,充分利用省级企业技术中心、工业设计中心和省级博士后科研工作站等研发平台，注重新技术、新材料、新工艺在杯壶领域的研发与运用，取得了越来越多的突破与创新。在外观造型、材质方面迭代升级，颜值和品质有显著提升，杯壶产品逐渐走向智能化、高端化。
注重人才团队培育。从优化人员结构、强化绩效考核机制、企业文化建设三个维度对企业人力资源进行全面梳理与管控。 加大优秀大学生引进力度，明确员工学习成长、职业发展路径及保障激励机制，有效促进人员结构的改善，进一步夯实组织能力。调整干部薪资结构，加强正向激励、组合激励、及时激励的力度，以业绩结果为导向、辅以专项组合激励措施，提升全员工作主动性、积极性。加强企业文化建设，将富光企业文化的精髓运用到企业管理、制度建设、市场谋局、技术创新、人才培养等各个方面，推进价值共享、实现共赢。激发广大职工在各自岗位上建功立业的昂扬斗志，涌现出安徽省劳动模范高文松，“合肥市金牌职工”、“合肥工匠”王学新、“合肥市五一劳动奖章”获得者曾义晴等一批从普通一线技术工人逐步成长起来的先进模范。
新时代的富光人肩负“让生活美起来”的使命，提出“世界品牌，百年富光”的企业愿景，倡导和践行“诚实、正直、仁爱、信任、有责任心、追求完美”的企业价值观，发扬“中国制造”向“中国智造”转型升级的工匠精神，不断开创中国口杯行业的新纪元。为奋力实现肥西“两个率先”，努力提高肥西在全省县域经济中的领先度作出贡献。(陈文松)
