市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 ( 解正银 乔志玲) 5月12日下午，合肥市肥西县民政局在五楼会议室召开2021年第一季度公务员考核工作会。局机关全体人员共计30余人参加了会议。局党组成员、局政治处主任解正银主持会议。
会上解正银宣读了组织部《关于平时考核第一季度考核结果备案工作的通知》，并就通知内容进了详细解读。
局党组书记、局长王昊就日常考核提出了三点要求：一、日常考核的必要性。季度考核是根据《公务员平时考核办法(试行)》，按照省市县关于平时考核的要求，以及云平台中对平时考核的工作安排。并提出日常考核“三结合”原则，日常与年终相结合，测评与记录相结合，定量与定性相结合。二、日常考核的制度化。局党组制定了《肥西县民政局机关工作人员考核办法(试行)》，办法分为四个组成部分：工作实绩完成情况(岗位职责、平时工作完成情况、信息宣传工作)、日常考勤、年终测评、个人奖惩加减。工作实绩完成情况占比60%，评分依据自我评价与领导考评相结合，统一组织与分级负责相结合的方法，由“内设机构负责人+分管领导”，“分管领导+主要领导”签署意见，日常考核做到了有章可依。三、日常考核的严谨性。日常考核对象为包含领导班子的全体公务员，体现了日常考核的全面性、公正性，测评主体为局机关全体人员，测评应秉着客观、公正、无差别的原则，避免“大锅饭”效应，避免熟人效应。
会议最后以无记名投票方式对领导班子和公务员进行了测评，并现场公布了测评结果。
