2021年1月14日，合肥市庐江县局姚华副局长到泥河派出所，上门看望慰问在执法中被抓咬受伤的两名辅警小陈、小许，并送上慰问金。这不是第一次，2020年，县局党委上门慰问辅警28人次，上门送奖35人次。
2020年，庐江县局辅警581人，有100多名辅警同志荣获市县级各类表奖。坚持正向激励，寓管理于从优待警，在优化管理中提升辅警归属感，拴心留人，是庐江县局坚持制度管辅（警），规范用辅（警）的一项力举。
一是在党建引领上谋优。庐江县局党员辅警177人，是辅警总数的34.2%。为效能党建，2020年将党员辅警党组织关系全部转入用辅单位，与党员民警一体党建，提增党员辅警归属感，提升党建吸引力。疫情防控、抗洪抢险期间，2名辅警火线入党，2名预备党员如期转正，新发展党员2人，3名辅警递交入党申请书，5名辅警确定为入党积极分子，为非党员辅警的4.1%。8名同志获各级表奖。
二是在规范保障上谋优。紧紧抓住县两办出台的《庐江县公安机关警务辅助人员管理办法》，出台8项《从优待辅工作措施》，规范助学、体验、保障和因工受伤、患病住院慰问等关爱暖辅举措，争取财政支持，为所有在岗辅警规范缴纳“四险一金”。依法惩处暴力袭警和阻碍辅警合法勤务行为。截至12月份，先后办理38起阻碍辅警依法勤务案件，其中35人获行政拘留以上处罚，切实保障辅警合法权益。
三是在纪律作风上谋优。坚持“民警怎么管，辅警就怎么带”，结合“对人民负责向庸懒散浮怨开刀”专项整治和“三个以案”警示教育，求是辅警“讲、练、正、做”“回头看”；对照《2020年党建工作要点》和《谈心谈话制度》，与民警一体“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿；常态辅警学习平台、“钉钉云课堂”在线学习测试，提升政治素养。结合市局民（辅）警包保帮扶工作，与80多名辅警谈心谈话，对20余人岗位交流，避免造成心理落差。
四是在教育训练上谋优。立足实战技能培训，结合岗位特点，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，针对辅警素质条件、实战水平、岗位技能需求，制度规范辅警教育训练，实现形成新的“增长点”。2020年，庐江县局从岗前培训、警辅一体轮训、培养辅警小教员、拓宽职业培训空间四个层面架构教训体系，规范辅警培训，参训辅警达900余人次，25名辅警先后被市局推选为月度“辅警之星”、“辅警标兵”。
五是在激励机制上谋优。完善辅警典型选树、宣传机制，发挥典型在各单位、各领域、各岗位领头雁作用，使全体辅警学有榜样，做有标杆，全面推进新时代公安辅警管理工作创新发展。参照庐江县编外聘用人员管理，与岗位工资晋升年限、年度一次性奖励（综合考核奖）和是否续聘挂钩。2020年，将辅警管理单列赋分纳入党建和思想政治工作考核，推动用辅单位重视这支队伍，管好这支队伍；强化考评结果运用，展现辅警价值。
六是在岗位争先上谋优。立足岗位树标兵，打造品牌效应。2020年，通过实战技能培训，在视频研判、警犬训练、无人机应用等领域内，20多名业务尖子获县局通报表扬。在疫情防控、抗洪抢险和重大安保等工作中，3人获嘉奖，30余人被县局通报表扬。“警花护学岗”13名辅警10年如一日坚守岗位，赢得了社会广泛赞誉，先进事迹和飒爽英姿多次被《人民公安报》刊载；45人的辅警“铁骑队”，成为庐城交通路上的“风景线”。巡防46名辅警，坚守维稳处突、巡控岗位，被市局记集体嘉奖一次。
（赵辉）
