为全面贯彻落实监管工作要求，进一步强化员工行为管理，提升各级机构内控管理水平、员工合规意识，近日，邮储银行芜湖市繁昌区支行在全行范围内开展“2021年员工行为规范教育活动”，引导员工遵守职业操守，坚持合规经营，切实提高全体员工自我风险管控能力，从源头防范案件及风险事件的发生。
为有效落实员工行为规范教育学习活动的开展，邮储银行芜湖市繁昌区支行高度重视，采取多种措施，迅速组织并全面布置该项活动的开展。一是加强组织领导，做好学习规划。由区支行综合管理部具体负责全支行员工行为规范教育活动的组织推动和督导协调工作。同时，明确要求各网点也要按照相关要求，统一组织，加强推动，认真开展此次员工行为规范教育活动，从而不断提升全行员工的合规意识。二是加强学习交流，畅通教育渠道。为了保证此次活动开展达到预期效果，督促线上员工行为教育活动所有在职员工百分之百报名参与，同时营业网点应有效利用晨会、夕会集中学习《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》《警示教育手册》等，增强自觉执行规定的意识和能力。三是在职工小家开辟了“员工行为规范”教育学习园地，不断满足员工的学习需求和平台；四是落实整改，保证学习教育效果。首先，认真梳理支行在优化业务流程、规范营销行为、完善风险防范等方面存在的问题，认真整改，全面提升经营管理水平，为网点的转型创新和跨越发展提供有力保障；其次结合开展的员工行为排查和非法集资专项排查活动，按季度深入开展对行内员工参与赌博、非法集资、经商办企业或为民间借贷提供担保等违规违法行为的排查和治理活动，将该项工作形成常态化管理，纳入员工行为动态管理中；最后，不断强化网点管理人员履职能力，通过集中教育学习，不断增强各岗位员工合规操作意识。
据悉，此次员工行为规范教育活动的开展，宣贯和普及了金融从业员工行为规范和行为操守，促进了基层机构员工合规意识，强化了员工责任意识，同时对提高员工综合素质和业务技能具有重要现实意义，使合规经营理念深入人心，持续营造良好的合规文化氛围。
（汤琴）
