为营造风清气正的清廉金融生态环境，邮储银行蒙城县支行 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，结合上级行和银保监部门清廉金融文化建设工作要求，结合邮储银行工作实际，多措并举保障清廉金融文化建设发挥实效。
以“责任清”为基础，强化压力传导。县支行行长和市分行行长年初签订党风廉政建设责任书;县支行行长分别和其他班子成员、部门网点负责人签订廉政建设责任书，各部门网点人员全部订立廉洁从业承诺书。层层传导压力，尽职免责、合规经营、廉洁从业，把清廉金融文化建设纳入全行党风廉政建设主体责任和监督责任清单，纳入部门单位及人员年终工作考核。正确引导各部门人员行为规范，强化制度执行，持续巩固“不敢”、深化“不能”、营造“不想”，保持从业人员廉洁自律的清醒思想认识。厚植清廉根基，不断提升反腐倡廉的内生动力，自觉增强抵御诱惑风险和违法行为侵蚀的免疫力，力求将清廉金融文化建设落到实处。
以“接地气”为支点，丰富教育形式。全行清廉文化建设从人员思想这个“根”上抓起，牢牢把握思想教育的主动权，一是持之以恒学习党规党纪、法律法规，并将合常态化党史学习教育，党支部“三会一课”，行周例会，部门会议，网点“晨夕会，把廉政教育内容纳入其中;二是适时组织党员干部重点岗位人员信贷员赴当地看守所或廉政教育中心开展廉政警示教育，举办廉政建设征文，观看警示教育影片等活动，教育引导党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线、扎牢思想防线，做廉洁自律的模范;三是组织召开以“履职、担当”为主题的集体廉政谈话会，督促各部门、网点通过多重渠道保持警示力度，强化廉洁从业观念、增强全行党员干部员工抵御风险能力。
以“查风险”为抓手，筑牢廉洁屏障。该行以员工行为排查为切入点，顺藤摸瓜，深挖问题不放松。今年以来对员工集中开展行为排查3次，信用卡使用、个人贷款情况、涉诉涉案情况、经商办企业等情况分别开展了专项排查，对问题人员及时进行了行政及经济处罚。制定廉洁风险防控目录，梳理明确风险点，制定防控措施，防患于未然。
以“强自身”为目标，加强队伍建设。一是通过“线上+线下”党员干部培训模式，用好学习强国、中邮先锋、邮储银行网络学院廉政建设学习教育平台，组织党员干部开展在线廉洁从业知识培训全行党员干部员工全部通过考试;二是围绕业务经营、风险管理等职业能力和职业素养，组织全员进行分层次培训，共举办各类培训及听专题报告10多班次，写出学习心得体会。不断通过线上线下廉洁知识学习，外化于心、内化于行，学以致用、指导实践、推动工作。三设立问题线索行内行外举报箱，方便员工问题反映的同时，促进规范交易合作，规范开展与客户交往，构建亲清银企关系;加强与各类金融消费者的沟通交流，充分听取他们在获取金融服务中的难点堵点和廉政意见，着力提升清廉金融文化建设的社会参与度。
邮储银行蒙城县支行在现实背景条件下，基于党风廉政建设努力打造风清气正的廉洁银行已成为人们共识。党员干部带头从自身做起，从一点一滴严起，率先垂范，每日“三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差，不断自我净化和自我完善，自觉接受党组织和群众的监督，真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变，在各种诱惑面前行为不失范。深刻汲取违规违纪人员的惨痛教训，教育干部员工务必遵章守纪、令行禁止，不踏红线、不越底线，时刻筑牢思想防线、警钟长鸣，保障企业健康发展和全行员工行稳致远，积极营造风清气正的清廉金融企业文化。(曹兴民)
