为深入贯彻落实监管部门关于金融工作的决策部署，巩固拓展乱象整治成果，夯实内控合规管理根基，邮储银行亳州市分行深入开展“内控合规管理建设年”活动。
高度重视，加强组织领导。为推动活动有效开展，该行成立了落实亳州银保监局“内控合规管理建设年”活动工作领导小组。按照监管机构、上级行及本级行“内控合规管理建设年”序时进度要求，积极推进各项活动开展。认真开展“十大方面”问题自查整改、屡查屡犯问题治理，结合内控合规提质增效、员工行为规范教育活动、六类重点问题专项排查，做实做细“内控管理建设年”各项工作要点。
加强活动宣贯，压实工作责任。该行加强对“内控合规管理建设年”活动的宣贯力度，将“内控合规管理建设年”各项工作要求向各级机构、各主责单位宣贯到位，在此基础上，压实各级机构、各主责单位责任，做到谁自查、谁负责，对自查发现的问题进行整改、问责全流程管理，并将各环节落实情况对活动领导小组报告。
持续推进员工行为规范教育活动。一是持续按照上级行统一安排，推进员工行为规范教育活动，开展形式多样的合规知识宣贯，持续提升员工合规意识，营造良好的内控合规氛围。二是深入开展员工风险数据排查工作。依靠合规管理系统，适时调取风险数据模型，开展分析、核查工作;针对排查过程中发现的风险问题，及时提出处置措施，对存在问题的员工，严格按照员工违规行为处理相关规定进行问责，以问责强化员工对制度的敬畏。
持续开展合规文化建设。加强从业人员业务制度培训，增强从业人员操作技能，在日常经营活动中，积极收集相关风险问题，形成典型案例，及时向从业人员宣贯，积极提升合规意识。通过开展“合规宣讲下基层”活动、举办专题讲座、重温 36 条禁令、典型问题通案件警示教育、座谈交流多种宣贯方式，营造合规经营的氛围，促进各级业务部门“谈发展必须谈合规”思维方式转变。
健全违规问责机制，加大问责力度。全面覆盖前中后台各业务环节，突出问责重点，对于严重违规行为，从严从重处罚，对于违反“禁止性”行为检查零容忍，发现一起处理一起。
(岳胜楠)
