为充分发挥党员的先锋模范作用，进一步做好党建引领企业发展，持续保持党建工作和企业发展经营深度融合，奋力开创基层党组织工作新局面，让党旗在一线高高飘扬，不断体现一名党员就是一面旗帜引领作用，促使党员做到事事处处、时时刻刻牢记党员身份。为此，邮储银行蒙城县支行党支部深入开展了党员同志亮承诺、亮身份、亮标准;比技能、比作风、比业绩;领导点评、党员互评、群众评议，把“三亮三比三评”实践活动不断引向深入。
亮身份。该行党员占全行员工的37%以上，且分布在各网点、各部门、各条线，没有党员空白点。党支部要求所有党员工作时间佩戴党徽;营业窗口党员先锋岗在明显位置摆放党员桌牌;后台党员办公桌上放置党员座卡;服务厅堂、作业区域设立党员责任区，标明责任人，亮明身份，让群众切实感受到党员就在身边、旗帜就在身旁。
亮标准。支行党支部根据各位党员的的工作岗位实际，结合监管部门及行业要求和银行从业人员行为规范等，明确岗位工作标准、工作流程、完成时限等方面，要求党员率先做到，并接受员工群众和服务对象的监督。
亮承诺。全行26名在职党员，结合本职工作，全部亮出了一句话承诺，连同本人照片摆桌上墙，便于各方监督，进一步激发党员党性意识、责任意识，服务意识，时刻牢记初心和使命。
比技能。要求管理岗位党员要比政策水平、比精细管理、比执行结果;技术岗位党员要比专业技术、比创新能力、比创效成果;一线业务岗位党员要比服务水平、比业务能力、比质量效率等。共同营造全体党员学知识、学业务、学本领的良好氛围，争做本岗位、本领域的行家里手。
比作风。要求管理岗位党员要比服务意识、比责任担当、比落地落实;技术岗位党员要比敬业精神、比严谨细致、比攻坚克难;一线业务岗位党员要比服务态度、比工作状态、比精益求精等。引导党员不断改进工作作风，努力营造令行禁止、勇于担当、求是求实的工作氛围。克服一切形式主义，充分发扬我党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良传统和作风。
比业绩。以党小组、网点为单位，以企业发展效益和中心工作完成质量为评判标准，定期组织党员开展工作业绩评比。特别在经营管理一线，结合落实经营管理任务，开展夺旗争星等活动，引导党员“比学赶帮超”，在发展业务上先落实，在举措上做示范，在业绩上争先进。
该行党支部在做好党员三亮、三比的同时，定期开展领导点评、党员互评、群众评议党员活动，持续营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
党支部书记结合党员大会、组织生活会、支委会等对各阶段主题实践活动进行适时点评，每季度点评1次。支部书记主动深入一线，广泛征求意见，全面掌握党员情况，点评党员实事求是，既肯定成绩、又指出不足，对带有倾向性、普遍性的问题进行集中点评、强化指导。日前，该行党支部在党史学习教育专题组织生活会上，支部书记袁多志点评支委成员切合实际非常到位、两支委成员会后深情地说道：“自己的问题、平时自己不易感觉到，通过书记的点评，确实不一样，有利于自身问题的及时解决”。
党员之间用好批评和自我批评的武器，结合主题党日、党小组会、民主评议党员等，对党员在主题活动中的表现进行相互评价提醒。目前党员互评已开展5次，党支部认真分析互评结果，并公示。
党员结合工作例会、客户走访、党支部发调查问卷等，主动接受员工和服务对象评议，自觉接受群众监督。目前，党员互评5次，发调查问卷5次，涉及所有党员，党支部对评议结合综合考核利用。
邮储银行蒙城县支行党支部通过开展“三亮三比三评”实践活动，进一步增强党员同志的坚定理想信念，牢记党的宗旨，贯彻“以人民为中心”的发展思想，教育引导全体党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，促进先锋模范作用发挥，促进服务水平提高，促进企业形象提升，促进邮储银行高质量发展，进一步激发调动党员同志干事创业的积极性、主动性、创造性，积极发挥表率引领作用，保持在群众中良好形象。(曹兴民)
