2021年是“十四五”规划的开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年，也是中国共产党建党一百周年。邮储银行合肥市分行持续深入开展为职工办好“十件实事”，竭诚服务职工、服务企业发展，丰富员工精神文化生活，进一步提升员工获得感和幸福感，增强员工的凝聚力、向心力。
一是围绕“建党100周年”，铭记百年红色历史，组织开展形式多样的系列文化活动，积极履行社会责任，彰显大行责任担当。
二是加快发展，保障员工总体收入稳定增长。完善补充医疗保险制度，为员工参保补充医疗保险和意外伤害保险，不断提升员工福利保障水平。
三是开展“夏送清凉、冬送温暖”，积极落实“两节”慰问和困难职工帮扶，夏季对一线员工开展“送清凉”活动。
四是开展“金秋助学”活动，在职员工子女考上大学的，根据录取院校，给予助学金奖励，加强人文关怀。
五是爱心济困。对在职员工遭遇大病、自然灾害、意外事故等原因造成家庭特别困难的，给予帮扶资助。
六是开展十慰问。员工生日慰问、女职工生育慰问、员工新婚慰问、劳模先进慰问、在职老员工慰问、临退休员工慰问、离退休老干部慰问、员工住院慰问、直系亲属去世慰问、在职员工高龄父母生日慰问。
七是健康体检。组织员工健康体检和女员工妇检，进一步增强员工自我保健意识，保障员工身体健康。
八是注重员工家庭，开展六一亲子、组织员工家庭互动等活动，促进员工家庭和睦、企业和谐，提升员工幸福指数。
九是关爱青年员工，积极搭建各类联谊平台，促进青年员工互相交流，拓展交友渠道。
十是关爱女员工，通过举办女性健康讲座、开展契合女性特色的文体活动等举措，凸显企业对女员工的关爱。
该行围绕企业转型发展大局，紧贴员工生活，立足员工需求，精心为员工筹划“十件实事”，完善服务职工工作体系，确保件件实在、事事实惠，用真情关爱员工、用真心温暖员工，把企业对员工的关爱落到实处，积极开展情感关怀，力争在帮扶形式和内容上有所创新，不断满足员工对美好生活的向往与追求。
(张安兵)
