近期，为进一步提升员工案件风险防范意识，营造浓郁的合规文化氛围，兴业银行合肥分行多措并举、以案为例，在全行范围内组织开展形式多样的警示教育活动。
压实责任。该行召开案件警示教育活动动员会，分析活动开展的重要性和必要性，进一步明确活动目标、内容、步骤和要求，落实工作责任，确保活动有序推进。
学导结合。认真领会监管部门关于案防监管相关工作部署，制定并组织学习《兴业银行合肥分行涉刑案件管理实施细则》，切实提高案件防控能力;根据员工岗位特点，有针对性的专项学习总行下发的《合规风险提示》，引导员工掌握防范违法违规要领，切实运用于日常业务和管理工作，提升合规履职能力;积极开展《民法典》专题培训与研讨会，进一步增强全行员工对新颁布《民法典》的认识和理解。
聚焦痛点。紧盯信贷、票据、同业等业务领域，开展自查自纠工作，针对发现的问题，严格落实双线整改和闭环整改要求，主动从严问责，尽早消除风险隐患，强化事前风险防范能力。对屡查屡犯问题下发“红脸通报”，开展案例大讨论，通过深入剖析典型案例的主要风险点、产生的原因、引发的危害、思考和教训等，达到“通报一个，警示一片”的效果。
兴业银行合肥分行通过开展一系列警示教育活动培养全行员工合规思维、红线思维，在全行范围内营造了知敬畏、存戒惧，遵规章、守底线的合规文化氛围，进一步增强了员工法律风险意识和学法用法能力，有效提升了该行合规管理水平。
(胡凯)
