12月9日，安庆市宜秀区白泽湖乡9个村(社区)顺利完成2021年度村(居)民委员会换届选举工作，依法产生了新一届村(居)民委员会。该乡9个村(社区)共选举产生村(居)委会主任9人，村(居)委会副主任10人和村(居)委会委员27人。新一届村(居)民委员会成员46名，平均年龄36.74岁，其中35岁及以下26名，占比56.52%;大专及以上学历46名，占比100%;女性12人，成员平均年龄、学历、结构较上一届明显优化。
组织保障突出“强”，统筹协调夯责任。成立领导机构。该乡党委政府，始终把村(居)换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，切实加强组织领导。乡党委书记切实履行第一责任人职责，周密安排部署，各科干积极履职尽责，纪委、组织、政法、宣传、民政、卫生等部门齐抓共管，为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。精心制定方案。根据《党组织选举工作条例》和《村民委员会组织法》，结合以往工作经验，制定出《白泽湖乡村(社区)“两委”换届工作实施方案》，打牢村(居)民委员会换届工作基础。
宣传动员突出“早”，调研摸底听民意。动员部署早。组织召开全乡村两委干部和机关干部换届工作动员会议。要求乡村干部要明确分工、强化认识，深入村组，摸清真实情况，加强组织协调，保证换届工作公开、公平、公正的开展。摸底调查早。通过召开座谈会、实地走访、随机抽查等形式开展调查摸底。组织精干力量深入到村进行调研，掌握第一手资料，建立村情选情台账，为做实换届工作奠定了基础。宣传教育早。通过悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、发放宣传彩页等形式广泛宣传选举程序、步骤、时间安排、选民登记、候选人条件及换届纪律要求，教育引导群众积极正确参与选举。
换届过程突出“严”，依法依规强纪律。严把选人关。严把候选人资格审查关，严格对照“双好双强”的人选标准和“十不选”的负面清单，乡党委逐人审核把关村(居)民委员会候选人基本情况，坚决将政治、规矩、作风、法律上不达标的人挡在门外，确保将每一名初步候选人符合任职资格。严把程序关。规范组织选举，对换届程序、业务、政策等实行精细化管理，细化程序步骤、卡紧时间节点，一步一安排，精心制作换届流程和详细推进，日常安排工作任务责任到人、细化到天，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。严把纪律关。在选举过程中，各村(居)坚持公平、公正、公开的原则，充分发扬民主，严格选举程序，选举产生一批政治上强、品行作风好、热心公益事业、真心实意为群众服务的基层干部队伍，为白泽湖乡经济社会发展注入新活力。
重点工作突出“实”，有序推进抓实效。厘清工作重点。在选举每个阶段前，党委都召开党委会，分析目前工作重点，研究存在问题，做出明确工作部署。每阶段前都要对全体机关干部和村选举委员会成员进行培训。培训后，包村领导和包村机关干部都到村或到组召开会议，进行指导、把关，努力确保执行程序不走样。明确推进节点。实行一村一策，将换届时间具体到天，内容具体到事，要求具体到点。紧凑高效推进选民登记、酝酿提名初步候选人、选举投票发动和准备等工作环节。抓实作风建设。组织各村(居)开展多场专题学习、警示教育活动，督促村(居)干部和广大村(居)民严格遵守换届纪律，自觉抵制违纪违法行为。选举过程中，依法依规进行选举，对投票点设置、委托投票、计票工作等重点环节严格按照相关法律法规进行，营造风清气正的换届选举环境，确保了换届选举工作顺利完成。(刘忆萍)
