开局重在引领，决胜贵在谋划。安庆经开区坚持早字当头，统筹谋划、深入调研，扎实做好村(社区)“两委”换届前准备工作。
深入调研，摸清“家底子”。及时印发《关于做好2021年村(社区)“两委”换届调查摸底工作通知》，推动党工委班子成员包村，落实乡镇、街道领导班子成员联户制度。对下辖27个村(社区)开展全覆盖走访调研，做到“六个清楚”，建立“红黄绿”三色台账，列出“一肩挑”情况清单。广泛听取党员群众意见，摸清工作实绩，掌握各类人选情况。
亮出红线，涵养“好风气”。印发《换届纪律提醒卡》《村“两委”换届工作指导手册》，通过“安庆经开区发布”“圆梦先锋”微信公众号宣传换届纪律，把“十不选”“十严禁”要求讲明白、说清楚。通过组织观看警示教育片、谈心谈话等方式，严明换届纪律，筑牢广大党员干部思想防线。建立“四位一体”综合举报受理平台，实时监测经开区换届情况。
制定对策，展现“新气象”。坚持“带着问题出发，带着思考前行”，针对调研中发现的问题逐一分析研判，研究制定对策:对暂不具备实行“一肩挑”条件的村(社区)，根据群众意见，物色带富能力强、政治素质高的“两委”正职储备人选;对“两委”班子年龄较大、活力不足的村(社区)，加大年轻干部培养、选拔力度，及时补充新鲜血液;对“进退留转”干部，采取柔性安置办法，做好心理疏导，确保村(社区)“两委”换届平稳有序。(江小麟 秦凌雨)
