星报讯（戴大伟 记者 唐朝）近日，由国家卫生健康委流动人口服务中心组织编写的《中国城市流动人口社会融合评估报告》（No.2）正式出版。《报告》从随迁子女教育、卫生健康、社会保障和住房保障四个维度对包括合肥市在内的全国60个城市流动人口的公共服务融合情况进行了综合评估。
据了解，住房是流动人口融入城市重要标志之一，流动人口住房保障水平既体现了流动人口在当地获得政策性保障的水平，也反映了流动人口在当地获得住房的难易程度。根据评估结果，合肥市2019年流动人口住房保障得分为67.51，在住房保障维度，合肥位居60城排名第一位。
记者从合肥市房产部门了解到，2017年以来，合肥市先后成为完善住房保障体系等试点城市，大力培育租赁市场，完善住房保障和住房市场两个体系，引导住房消费理念，多方位解决新市民住房难题。
截至目前，合肥市通过实物配租和货币保障相结合方式，对城镇中低收入住房困难家庭实现应保尽保，公租房保障覆盖率约为5%。累计已投入建设资金约360亿元，投资建设公租房11.93万套，发放住房租赁补贴约6000万元。
与此同时，全市加大青年人才安居保障力度，对在新来我市就业且无房的博士、硕士、本科及大专高职毕业生，3年内，分别按照2万元、1.5万元、1万元和0.6万元/年的标准，发放住房租赁补贴。对青年教师、青年医生和公交、环卫等公益性岗位群体，通过新建青年公寓、教师公寓，采取集中定向配租等方式，实施精准保障。
此外，合肥市还加强对重点产业、战略性新型产业和紧缺人才保障力度，3年内，对符合条件的重点产业人才，可按相应标准免费租住国有租赁公司房源，或按每年6万元、4.8万元、4.2万元、3.6万元、2万元和1.5万元标准发放租房补贴，在市场承租稳定租期的租赁住房。
