市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(罗坤 席金梦 记者 胡昊)“我转业已经两年了，对政府安置的工作岗位我十分满意，感谢政府的好政策，让我们在工作生活上有保障。”滁州市凤阳县2019年转业士官魏长兵这样说道，现在，他是凤阳县总铺镇退役军人管理服务站工作人员，而且还是国光村的包村干部。
近年来，凤阳县高度重视转业士官安置工作，“三措并举”切实保障转业士官工作安置。
公平公正，做好档案量化评分。该县严格按照退役军人事务管理有关要求，公平、公正、公开做好档案量化评分工作。每年量化评分开始前，该县都向转业士官详细解读量化评分细则;每年量化评分时，该县安置办均邀请纪检、人社、人武部相关负责同志依据转业士官档案，按照细则逐项逐条认真仔细评审，并进行联合评分，参与评分人员对评分结果进行签字确认，整个评分过程全程录像，最后结果予以公示。
暖心服务，做好安置期间社会保障。该县在转业士官办理落户、社保接续、预备役登记和组织关系转接等手续办理上提供“一站式”服务，确保“只跑一次”;在转业士官待安置期间，帮助续缴社保，按月发放生活补助，确保转业士官正常生活不受影响。此外，该县还为待转业士官每人购买人身意外险。
因地制宜，做好岗位安置。该县认真贯彻中央、省、市相关文件精神，结合凤阳县实情，推动转业士官安置工作快落地、见成效。该县每年按照110%比例提供安置工作岗位，按照不低于20%的比例安排在编岗位，根据量化评分和个人意愿选岗定岗。自2019年以来，该县接收符合安排工作条件的转业士官共54人，均安排在机关、事业单位和国企岗位，有的已经成为单位的业务骨干、包村干部。
