市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 (戴红燕 记者 胡昊)人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。滁州来安县水口镇念好乡村人才振兴“引、育、用、留”四字诀，切实招引各路人才汇聚在广阔的农村舞台，大施所能、大展才华、大显身手，让广袤田野焕发活力。
开门引才。该镇积极搭建各种产业发展平台，通过“选调生村官”、“三支一扶”、“能人返乡创业”等方式，引导和鼓励高校毕业生、退伍军人和创业能人到乡村献智献力，进一步拓宽引才聚智的渠道。
强化育才。该镇以乡村振兴需求为导向，为乡村干部提供多种培训锻炼机会，提高农村干部科学谋划工作和解决实际问题的能力;着力培育农村致富带头人、脱贫示范户、科技致富人才等本土人才上下功夫，进行知识与技能的系统培训，提高本土人才综合素质。
精准用才。坚持党建引领，树立好“公平用才、良才善用”的导向，充分发挥选调生村官作用，筑牢坚强有力的战斗堡垒;构建具有乡村振兴特色的选人用才机制，利用政策优势，因事择人、因才施用，充分发挥各类人才作用，在各自擅长领域发挥才能、实现价值。
用心留才。该镇“软硬兼施”用心留人，优化“软环境”，制定优惠政策，形成支持创新创业创造的工作环境、营造尊才爱才敬才的社会环境，让广阔的乡村天地成为人才干事创业的热土，激发他们想干、愿干、积极干的闯劲和提升他们能干、会干、善于干的素质。建设“硬环境”，提供舒适的居住环境，帮助他们解决工作和生活中的难题，切实解决人才后顾之忧，使他们全身心奔赴乡村振兴主战场。
