市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 (吴俊洁 王军) “老大姐，家里几口人啊?是自己种田还是被大户承包?厕所用得怎么样?”4月20日一大早，“村长助理”洪波便骑车来到巢湖市栏杆集镇茶周自然村，挨家挨户了解群众情况并详细记录。
洪波是栏杆集镇老龄委主任，应镇党委提出的“一线工作法”工作要求，担任茶周、老兴集、小武3个自然村“村长助理”，每周不少于1天进村开展政策宣讲、矛盾调解、了解群众急难愁盼问题并协助解决。据洪波介绍，分包的3个村庄共157户、517人，计划一个月内全部跑完，先详细了解每名群众情况，为后期工作打下基础。
4月份以来，为从严从实抓好干部队伍建设，切实转变作风，密切干群关系，解决群众实际困难，巢湖市栏杆集镇在充分调研会商基础上，在全镇范围内推行“一线工作法”，配套“村长制”工作制度，党政负责人担任村(社区)“第一村长”，每周不少于2天深入一线，牵头抓总，协调督导;村干部分片包干担任“村长”，每天不少于半天进村协调处置各项事务，切实将为民服务送到群众身边;镇机关干部全部下沉各村担任“村长助理”，协助村长保质保量推进工作。
此外，栏杆集镇制定《一线工作督导考核实施方案》，确保工作落地生效，实现问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推动、形象在一线树立，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
据了解，全镇93名镇级干部全部下派自然村，开展乡村振兴、疫情防控、生态环保、秸秆禁烧、美丽乡村建设等各项民生事项。截至目前，各级“村长”下村开展政策、党史宣讲活动72场，帮助改善孤寡老人人居环境112户，成功调解群群众土地纠纷1起。收集群众关心的关于道路硬化、人居环境整治等民生问题14个，均明确责任单位、完成时限。
