市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 (潘虹 黄庆松 记者 张发平)“合肥欧菲光公司离我们学校很近，我们原本打算和这家公司直接联系大三学生实习的事情，今天你们主动带企业上门，为我校与企业搭建校企合作平台，我们既感谢又十分欢迎。”日前，一场校企人才座谈会在安徽建筑大学城市建设学院举行，巢湖市人社部门携合肥欧菲光电科技有限公司，上门拜访城市建设学院招生就业处，就该校学生实习和毕业生就业工作与学院开展座谈交流。
座谈会上，欧菲光电科技人力资源负责人详细介绍了企业近期及长期的人才需求，并表示将通过企业完善培训体系、晋升渠道，助力学子成长。安徽建筑大学城市建设学院也表示，将于4月中旬在校园内开展欧菲光专场宣讲会，搭建辖区企业与城建学院学子双向选择平台。“希望通过本次对接，能够助力校企合作交流，探索校企合作长效机制，为我市人才引育注入新的动能和活力。”巢湖市人社部门工作人员在座谈会上表示。
据了解，自巢湖市开展“四送一服”活动以来，该市人社部门立足于服务重点企业，从“稳”字入手，建立了重点企业专人服务制度，畅通政企沟通程序，帮助重点企业解决难题。
在近期重点企业走访中，巢湖市人社部门了解到不少企业在发展过程中陷入了“人才荒”境遇，部分专业技能人才的缺乏已严重制约相关企业的进一步发展。为此，巢湖市人社部门积极与辖区内高校对接，通过政、校、企合作交流，可以让企业与学校更好从实际需求出发寻找到契合点，打通就业创业服务渠道。截至目前，巢湖市人社部门已走访合肥欧菲光电科技有限公司、安徽富煌集团、巢湖云海镁业等重点企业12家，并为135家企业提供用工指导服务252次，指导企业开展新录用人员岗前技能培训24个班，共培训849人，已培训结业160人，开展脱贫稳就业技能培训7个班次，共培训203人。
下一步，巢湖市人社部门还将通过资源整合，持续完善企业和高校毕业生之间的对接服务，通过开展校园职业指导、企业宣讲会、校园招聘会、就业创业政策宣讲会等，满足企业与学校双向需求，努力为企业与院校搭好“双赢”桥梁，勠力打造经济人才高地。
