市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(郭艺超 记者曹开发)近年来，宣城市版书镇致力于解决基层党组织党员教育管理工作中仍然存在的“宽松软”等问题，构建党员发展、管理、退出的“完整链条”，打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍，为高质量发展提供坚强组织保证。
党员发展由“宽”变“严”。切实规范入党积极分子和发展对象的选拔程序，采取“育优—推优—纳优”阶梯式发展模式，从源头上严格“过滤筛选”。切实规范入党积极分子和发展对象的选拔程序，提升发展党员质量。认真落实“个人自我推荐、党员群众推荐、基层组织推荐”制度。2020年，严格按照程序，着重在疫情防控、防汛救灾、精准扶贫等重点工作中考察入党积极分子，确定6名综合素质高、群众认可的优秀入党积极分子纳入发展对象。
党员活动由“虚”变“实”。严格“三会一课”、党员活动日、组织生活等制度的执行。年初要求各党组织制定活动计划，并严格按照既定计划组织党员开展活动，让党员在活动过程中发挥其先锋模范作用。在疫情防控一线、防汛救灾一线等成立党员志愿服务队，真正让活动深入群众、服务群众。设立党员责任区、党员示范岗，为无职党员设岗定责，抓实党员日常活动管理。
党员处置由“软”变“硬”。紧密结合实际，严格执行党员红黄榜、告诫制等制度，确保后进党组织和不合格党员处置工作合规合理。对不遵守党章和党规党纪，需要进行帮助教育的党员，以及对党员疏于教育管理的党支部提出上黄榜预警告诫，进行帮助教育并促其改正。明确“评议认定、教育帮扶、处置审批、申诉复查”“四步法”处置不合格党员工作机制，让部分形象不佳、不履行党员义务、不符合党员条件的“亚健康”党组织和党员立即警醒。
