为进一步加强对领导干部的教育、监督和管理，不断增强领导干部廉洁自律意识，建行安徽省分行纪委驻宣城市分行纪检组抓住新任职领导干部这个“关键少数”，管好关键人、管在关键时，不断强化对新任职领导干部的廉洁教育。
开展廉洁谈话。11月20日，驻宣城市分行纪检组对4名新任职领导干部开展任职廉洁谈话，把廉洁谈话作为强化管党治党、加强党内监督的重要举措，作为选拔任用领导干部的重要环节和党风廉政教育的重要载体。通过任职廉洁谈话，讲明党的政治纪律和政治规矩、党风廉政建设“第一责任人”责任和“一岗双责”履职要求、个人廉洁自律等各项规定，督促新任领导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真履职尽责，依法用权、秉公用权，持续提升党性修养，增强廉洁自律意识，自觉接受监督、主动配合监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，推动形成干事创业、风清气正的良好氛围。
填写承诺(提醒)函。为了让新任职领导干部在走上新的领导岗位时，能够及时得到组织的提醒和教育，切实增强纪律规矩意识，持之以恒改作风、树新风，防范“四风”问题反弹回潮，派驻纪检组代表省分行纪委就改进调查研究、改进会风文风、简化公务接待、厉行节约反对浪费、践行廉洁自律等五大类共30项内容做出提醒，新任职领导干部就接受监督、履职尽责做出庄重承诺，并记入干部廉洁档案。
赠送制度选编书籍。为持续做好干部教育管理，做好理论学习，驻宣城市分行纪检组向新任职干部赠送了《党章党规党纪制度选编》，包括《党章》《中国共产党纪律处分条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等15项规章制度。
吴宏平 市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者 曹开发
