市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 在决战脱贫攻坚、决胜全面小康、融入长三角一体化发展、实现“十三五”圆满收官，开启“十四五”新征程的关键一年，在各项任务更加艰巨更加复杂的关键时期，在需要各级党员干部奋发有为、奋力拼搏的关键时刻，宿州市泗县黄圩镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和考察安徽重要讲话指示精神为指导，建立健全容错免责机制，通过精准识别、精准认定、精准免责、精准保护，把好度量衡，用好试金石，精准把握容错免责的科学区间，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、干成事。
“四个维度”察错，确保识别精准。一察动机辨公私，识别出于公心谋事业还是夹带私心图名利;二察决策辨科学，识别是坚持民主集中制，在充分调查研究、广泛征求意见基础上，依法依规作出的集体决策还是个人搞一言堂、独断专行、拍脑袋瞎指挥的草率决定;三察态度辨担当，识别是敢于担当、善于作为的锐意进取还是按部就班、小富即安的精神不振;四察原因辨主责，识别是外界不可抗力的客观过错还是执行不力的主观过失。
“四个程序”核错，确保认定精准。该镇成立了由镇党委书记任组长，党委副书记、镇长任常务副组长，人大主席、党委副书记任副组长，纪委、组织办、宣传办、司法所、社保所、财政所等部门主要负责同志任组员的高规格容错纠错小组，明确由镇纪委牵头，定期召集相关部门召开容错纠错联席会议制度，就运用容错纠错机制为党员干部“减压松绑”进行集体研判、全面考量、准确界定。明确所有容错事项均要严格按照个人提出申请、容错纠错小组核实认定、镇党委政府备案、镇纪委跟踪回访四个程序进行办理。
“四个方面”容错，确保免责精准。该镇深入贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要指示精神，认真对标对表“三个区分开来”，细化容错要求，明确在处置突发事件、执行急难险重任务中，因主动揽责涉险、积极担当作为，出现一定失误;在推动重大项目和重点工作中，因大胆履职出现一定失误等4个方面11种适用情形，宽容干部履职尽责中的失误错误，树立一往情深关心、一如既往信任、一视同仁使用的鲜明容错导向。对符合容错纠错情形，但重复出现失误或过错的，严格按照“四种形态”分类处置，不从轻、减轻或免予责任追究，防止宽容变纵容，保护变庇护，杜绝打着改革创新的幌子，拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、出了问题拍屁股走人，避免出现脱离实际的“政绩工程”、“形象工程”、“盆景工程”。
“四个层面”纠错，确保保护精准。镇纪委联合组织部门，对存在过错或失误的单位或个人，通过加强日常监督管理、督促问题整改、经常谈心谈话、暖心回访等措施，及时纠正偏差和失误。建立健全澄清保护机制，对受到诬告或不实反映的干部，镇纪委严格按照有关规定向干部所在单位和个人反馈调查结果，并在支部党员大会和镇村先锋网、镇公示宣传栏、“魅力黄圩”微信公众号、微信群等一定范围内进行公示，及时消除负面影响，为干部清白正名。同时，严肃查处干扰改革创新或阻碍工作推进的造谣中伤、诬告陷害行为，及时通报曝光典型案例。今年以来，该镇共认定符合容错纠错情形案例2起，为2名党员干部澄清正名，极大激发了当地党员干部干事创业的热情。(解一风 市场星报 安徽财经网记者 禹志强)
