市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)讯 淮北市刘桥镇为实现“一人就业，全家脱贫”，拓宽就业渠道，创新服务，落实好各种就业脱贫政策措施，集中开展了多项促进贫困劳动力就业脱贫服务。
全面摸排信息，搭建就业平台。刘桥镇全力帮助有就业意愿和就业能力的贫困劳动者“应就业尽就业”。在前期通过广泛收集本地区的岗位信息，并与镇扶贫办等单位对接，在核准贫困劳动力的就业状况和就业意愿的基础上，大力开发扶贫公益性岗位。围绕各类企业用工需求，我镇充分利用电视广播、“濉溪发布”等微信公众号、“皖事通”APP、“濉溪就业”微信小程序等渠道，广泛发布就业信息，通过信息化手段组织贫困劳动力求职应聘，搭建贫困劳动力和企业精准对接平台，着力提高贫困户就业率，加快贫困户脱贫致富步伐。
针对自主创业的贫困劳动力，我镇成功为符合条件者申请创业补贴3笔，申请小额担保贷款60余笔，带动就业300余人，充分发挥创业担保贷款有力扶持创业就业的积极作用，帮助建档立卡贫困劳动者200余人通过就业创业实现脱贫。
按需开发岗位，落实监管职责。按照镇、村工作实际需求，我镇严格遵守扶贫公益性岗位开发程序，经村委会议、镇政府会议等研究确定，合理设置扶贫公益性岗位。对新开发的296个扶贫公益性岗位严格把关，及时公示公开岗位信息，在劳务协议中明确工作性质、岗位职责、工时要求、补贴标准等，增强岗位开发的针对性，做到人岗匹配。
在扶贫公益性岗位日常管理监督中，我镇坚持“谁开发、谁管理、谁负责”“谁使用、谁负责”的管理原则，定期开展考核评价，杜绝轮流福利化、挂名领工资等问题出现，对不能胜任岗位职责、不能坚持正常工作等情形的，及时解聘并停止发放岗位报酬或补贴。同时，对各村扶贫公益性岗位进行不定期检查，将对扶贫公益性岗位的监管做到规范化、常态化、人性化。
为扩大扶贫公益性岗位政策覆盖面和知晓度，确保扶贫公益性岗位人员明确自身责任和义务，促进其积极履职、主动尽责，刘桥镇及时组织各村结合实际开展扶贫公益性岗位政策宣讲活动，采取政策文件宣讲、现场答疑解惑、发放宣传手册、播报广播语音等方式，广泛宣传扶贫公益性岗位政策，鼓励引导有就业意愿贫困户积极参加扶贫公益性岗位工作，有效激发贫困劳动力内生动力，促进其实现就业脱贫。
开展技能培训，增强就业能力。我镇聚焦有就业意愿的贫困劳动力，针对其不同的就业需求，组织各村开展“三送一交心” 活动，向贫困劳动者推介“濉溪就业”小程序，引导帮助其注册，通过采集就业意愿和就业需求，为贫困劳动力精准推送合适岗位，竭力畅通各类就业服务渠道，提供多样化、个性化服务，通过送岗入户、送人到岗、送技能等方式，帮助48名贫困人口实现就地就近就业，切实把“三送一交心”活动落实落细。针对有培训需求的贫困劳动力，我镇精心组织实施，成功开展了三期农艺工脱贫技能培训，着力提升贫困劳动力的脱贫技能，促进贫困劳动力稳在当地，实现就地就近就业。
徐峰
