市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com) 讯 “俺是村里的贫困户，今年58岁了，平时身体还算好，这几年每年特色种植几亩花生、芝麻，帮扶责任人为俺申请了公益岗位，让俺在村里打扫卫生，活一点不重，一个月800元的收入。”淮北市濉溪县南坪镇朱口村贫困群众蔡永元笑着说。
自从担任村保洁员以后，每天不论刮风下雨都能看到他与村里几位“同事们”一道忙碌的身影，他们在管理好自己责任路段、河段的同时，还积极宣传教育村民不随意倾倒垃圾，养成爱护环境的好习惯。
在濉溪县南坪镇，像蔡永元这样通过公益岗，实现家门口就业的建档立卡贫困群众还有很多。他们非常珍惜公益岗的工作，吃苦耐劳，每天穿着统一的黄马甲在村头路边打扫卫生，在成为了冬季里最靓丽的一道风景线，公益岗每月都有800元的工资，他们的生活状况也有了极大改善。
南坪镇把公益性岗位作为推动脱贫攻坚的重要举措，强化管理和服务，让贫困户变成“工薪族”，激发了贫困群众自我改变落后生活建设宜居家乡的主动性，既解决了贫困群众就业问题，使他们有了稳定收入，又解决了农村环境卫生长期存在“脏乱差”现象，实现了共赢。
“授人以鱼，不如授人以渔。”南坪镇通过广播、微信群、招聘会、下村发放彩页等多种形式宣传就业政策。今年镇社保所组织3期共90人参加的(SYB)小老板创业培训班(其中贫困人口72人);为99人推荐了创业担保贷款;截止10月底为706 贫困人员签订扶贫公益性岗位协议，为81名贫困外出人员申请交通补贴。
为了使符合条件的贫困户都能参加到公益岗位中，镇政府科学设置公益岗位，应配尽配。由镇社保所对全镇贫困户就业情况摸底调查，对适合做公益岗人员，加大定向就业政策和公益岗位人员职责宣传力度，鼓励符合条件的贫困户进行申报登记，保证了每个公益性岗位人员来自贫困户;同时对上岗人员进行集中培训和工作指导，出台了《公益岗位管理办法实施细则》，使每个公益岗人员知道“干什么、怎么干、干的程度”，提升其责任意识和劳动技能，有效激发了贫困群众通过公益岗位劳动增加自身收入、改善环境的愿望。
该镇十分注重对公益岗人员关怀。建立了工资定期发制度，做到专款专用，确保公益性岗位资金的使用安全。在工作中、生活上尊重他们，在全社会营造参加公益岗位劳动，改善自身生活状况光荣的舆论氛围。对表现突出公益岗人员的给予一定积分奖励，可到爱心超市兑换生活用品，宣传他们的感人事迹，激发他们的工作积极性。 (邹杰)
